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고 활용할 수 있는 구매담당자가 되기 위해 노력하겠습니다. 원가계산능력과 협상능력을 부단히 키워나가며 국내 소싱을 넘어서 해외 소싱을 자유자재로 할 수 있는 글로벌 전문구매담당으로서 저의 역할을 해 나가겠습니다. 구르는 돌에는
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자신의 장점을 최대한 발휘하여 조직의 발전에 기여함은 물론 제 자신의 인격과 인생을 살찌우는 또 그것을 위해 꾸준히 노력하는 모습을 그려봅니다. 아니 반드시 그렇게 될 것입니다. <1>좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기/사회봉사활
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[학부모 학생의 니즈를 파악하라!]
열정과 도전정신을 지닌 B2B 영업인으로서 LG전자를 글로벌 시장의 선두주자로 만들겠습니다. 지난 4년간 과외 선생님으로 활동하면서 수많은 학부모님과 학생들을 직접 대하며 고객 중심의 가치를 몸소 실
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서의 생활을 토대로 이러한 각 나라 민족들의 특성에 대해 어느정도 알고 있다고 생각합니다. 회사에서의 경험을 통해 해외로 진출하고, 해외에서 회사가 허락해주는 만큼 체류를 한 후에 제가 가진 경영전략을 실행에 옮길 것입니다.
그러기
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서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우수한 직원이란 어떤 직원을 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하는 직원 중 누구와 더 얘기를 많이 나누겠습니까?
우리 회사를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면
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생각했습니다. 그러면서도 마음만 먹으면 언제든지 술을 먹지 않을 수 있다고 판단했습니다. 2007년 어느 날 저녁에 술을 안 먹고 눈을 감으려고 하니 잠이 안 온다는 것을 느낄 수 있었습니다. 근처 편의점으로 뛰어가 소주 한 병을 사왔습니
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정보를 공유하며 많은 것을 배울 수 있기도 하고, 역량의 성장을 이룰 수 있기도 합니다. 이를 위해 가장 필요한 것이 인간관계를 유지하는 것이나 만들어 가는 방법입니다. 성격적인 부분에서도 그 기초가 필요한 부분이며 사람들 간의 대화
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한 분위기를 만들어내는 것을 선호하기 때문입니다. 저의 이러한 성격은 새로운 환경과 단체 생활에 적응하는 데 있어 도움이 되고 싶습니다. 반면 꼼꼼한 성격 탓에 업무 처리 스피드가 느려 보인다는 소리를 자주 듣습니다. 명확히 문제를
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로 전문성을 쌓겠습니다.
5년 후에는 팀의 분위기를 주도하는 분위기 메이커가 되겠습니다. 거대한 규모의 현장에서는 수많은 엔지니어들의 협력이 필요합니다. 협력을 주도하는 분위기 메이커가 되겠습니다.
10년 후에는 전기 시공 품질은
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서 전문가가 되고 싶었습니다.
플랜트 교육 이후 전기기사와 전기공사기사 자격증 취득을 결심하는데 긴 시간이 걸리지 않았습니다. 20%에 못 미치는 합격률을 뛰어넘어 1%가 될 수 있다는 생각으로 누구도 대신할 수 없는 7개월 동안의 수험
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