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에서 많은 중국인과 일본인 여행객을 볼 수 있었습니다. 이것은 단순히 우리나라 관광산업의 발전을 넘어 아시아 거점 공항으로 거듭난 인천공항을 발판으로 아시아인들의 환승 수요가 늘어난 것이 요인이었고, 저는 이를 통해 대한민국 항
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을 이해하고 의견을 존중하며 조금씩 절충안을 찾아나갔습니다. 이로인해 서로간의 진정으로 소농하기 시작할 때 갈등상황이 쉽게 종결된다는 사실을 새삼 배우게 되었습니다.
대한항공에 입사한다면 팀원들을 존중하여 갈등이 생기지 않
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당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
해당 직무를 선택한 이유는?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
직장 경력에 대해 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
희망치 않은 분야에 배치된다면?
공백 기간에 뭐
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외국에서 생활하면서 갖게 된 글로벌 감각은 리한에서 가치 있게 활용될 것이라 생각합니다. 입사 후, 1년까지는 리한의 적응기로 삼겠습니다. 이 기간 리한만이 가지고 있는 조직문화를 이해하고 거기에 적응하는 한편, 업무적으로 업무의
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서 아르바이트를 했을 당시 매장을 수시로 관찰하여 문제점을 메모하였고, 개선점을 제안하여 매장 환경을 편리하게 변화시켰습니다. 또한 진행하는 프로모션에 따라 고객 응대 멘트 및 메뉴판을 다르게 구성하고 고객 참여를 더 효과적으로
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임무에서 최선을 다해 수행했고 저 뿐 아니라 같이 일하는 사람들에게도 좋은 바람을 불러일으킬 정도의 성격으로 사원들의 업무 향상을 도모해 왔습니다. 이제는 아르바이트로서의 입장이 아닌 CJ그룹의 일원으로 나아가서는 그룹 전체의
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를 수 있는 시간이 되었습니다.
“웃음이 많은 자”
저는 활발하고 웃음이 많은 밝은 성격입니다. 그래서 항상 어떤 모임을 가든 분위기 메이커 역할을 자처합니다. 사람 간의 기본적인 예의를 지키는 범위 내에서 누구에게나 친근하게 다가
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서 예문
(영업)
동아제약
1. 생활신조 [300자]
“어제 보다 나은 내가 되자.”
2. 성격소개 [300자]
“밝고 활기찬 성격입니다.”
3. 사회봉사활동, 학교생활, 연수, 여행경험 등 [300자]
“다름이란 장벽 허물기”
“국제 감각 쌓기”
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제품의 필요수량 등의 기일까지 생산하도록 공장 내의 모든 생산 활동을 능률적으로 만드는 업무입니다. 이러한 생산 관리 업무를 수행하기 위해서는 스케쥴러가 필수 일 것입니다. 저는 핸드폰을 집에 두고 나가더라도 스케줄러를 놓고 가
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서 겸허한 자세로 임하겠습니다. 나아가 귀사에 이익이 되고 반드시 필요한 인재가 되도록 노력하겠습니다. 최고가 되려고 부단히 노력하는 오릭스저축은행인이 되겠습니다. 1.오릭스저축은행이 나를 뽑아야 할 이유(지식, 능력, 특기 사
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