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서 가장 큰 두 가지 직무는 인적자원관리 업무와 인적자원개발입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 평소 저는 후배들에게 “선배는 정말 잘 가르
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어려움과 특징들을 보게 되었습니다. 일본의 경우는 국내에서 보다 더 힘든 일이라고 했습니다. 세계적인 식견을 바탕으로 국내에서의 영업이라는 업무의 어려움과 더 나은 점을 알게 되었고 더 많은 개선점을 알게 되었습니다. 영업 관리라
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년까지는 저의 모든 역량을 총동원하여 전기차 연구팀에서 인정받는 사원이 될 것입니다. 지금까지 해오던 대로 독서도 게을리 하지 않아 늘 새로운 정보에 가장 밝은 직원이 되겠습니다. 입사 10년까지 제가 속한 부서에서 가장 핵심적인 역
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서 상담 병사를 하며 고충을 해결하는 역할을 하였고, 친구들에게도 고민 상담사로 불릴 만큼 무거운 입을 가지고 있습니다. 저의 3가지 특징을 통해 가장 큰 성과를 낼 수 있는 곳은 인사부라 확신합니다. 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성
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. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워 선 듯 나서지 못하고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 먼저 외국인에게 다가가 설문지를 나누어 주었습니다. 유창한 영어 실력은 아니었지만 그들이 교내에서 가장 찾기 힘든 장소를
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학 다닐 때는 방학을 이용해 조금이나마 부모님께 도움이 되고자 아르바이트를 하면서 학비 일부를 마련했습니다. 아버지만큼 훌륭한 스승은 없다고 생각합니다. 아버지를 통해 형설지공의 참뜻을 알게 되었고, 배움의 길이 얼마나 소중한지
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저는 각자의 의견을 무기명으로 A4용지 한 장으로 정리하여 돌려보자고 제안했습니다. 마음을 가라앉히고 정리된 문서를 검토한 결과 결국 두 개의 안이 모였고, 그 두 가지 안의 좋은 점을 조합하여 하나의 의견을 만들어 낼 수 있었습니다.
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통하지 않아도 친구가 될 수 있다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 덕분에 그곳에서 알게 된 외국인 친구와 꾸준히 연락을 하고 지내면서 서로의 외국어 공부에 도움을 주고 있습니다. 유럽 여행 경험이야 말로 제 인생에서 가장 잘했다고 생각
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실이라 생각합니다. 자신의 역량에 맞게 그 역량을 최대한 발휘 할 수 있고 최고의 기량을 나타 낼 수 있는 것을 직업으로 선정해야 한다고 생각합니다. 가장이라는 이름이 가정 말고 사회에서의 가정으로 또 하나의 지켜야 할 장소이자 울타
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영업과 고객관리라는 업무의 어려움을 알고 있고 많은 지식을 담고 있는 터라 이제는 그 작은 하나하나의 어려움을 당당함과 자신감으로 극복하고 더 좋은 환경으로 발전 시켜 중부모터스의 없어서는 안 될 사원으로 이름을 남기고 싶습니다
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