|
득한 주택공사. 투명한 정보와 자료가 공유되는 조직문화 속에서 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 열린 의사결정을 만들어 가는 기업이 가장 경쟁력 있는 기업일 것입니다. 또한 다양한 조직의 리더들이 스스로 움직이지 않고 지
|
|
|
수동적으로 이끌려 가는 대다수의 대중이 아니라 앞에 서서 이끌어 가는 리더의 역할을 담당하면서 최적의 팀웍을 만들어 가고 새로운 팀원을 확보하는 과정에서 인간관계의 화합에 대해 다시 한 번 공부할 수 있었습니다. 젊고 잠재력이 풍
|
|
|
음에 땅이 더욱 더 굳어진다는 말처럼 어려운 고난의 시간이 우리 인간들을 더욱 강하게 만들어 주는 것 같습니다. 그리고 이렇게 여러 어려움 속에서 좌절하지 않고 극복한 제 자신은 아마 앞으로도 어떤 어려움이 주어진다고 해도 반드시
|
|
|
온 몸으로 겪고 그 경험을 통하여 자신만의 노하우를 만들어 가야 하는 것이 이제 당연할 것입니다. 그래서 저는 주어진 현실에 마냥 만족하기 보다는 제 자신에게 지속적으로 채찍질하는 연습들을 지금까지 반복해 왔으며, 앞으로도 보다 높
|
|
|
|
대입 낙방이라는 작은 실패를 통하여 많은 생각과 반성을 제 스스로 겪으면서 제 자신을 한 단계 더 업그레이드할 수 있었으며, 오히려 늦은 출발을 강한 동기로 인식하면서 보다 집중력 있게 대학생활을 전개하였습니다. 먼저 ‘사회학’이
|
|
|
차근차근 실천하다 보니 쉽게 그 두려움들은 사라졌습니다. 그래서 어떠한 상황에서도 잘 할 수 있다는 믿음과 자신감이 최고의 무기가 될 수 있다는 것을 온 몸으로 느꼈습니다. 앞으로도 이런 강한 믿음과 자신감으로 매사에 긍정적이고 적
|
|
|
입니다. 만약 가장 선진화된 시스템을 지닌 OO대학교 의과대학원과 함께
할 기회가 주어진다면 ‘진정한 노력은 결코 배반하지 않는다.’라는 평범한 진리를 항상 머릿속에
기억하면서 작은 일에 대해서도 집중하여 최선의 노력을 반복할 것
|
|
|
|
강한 호기심으로 모든 사물이나 현상을 분석하는 것에 강한 장점이 있습니다. 아마 이런 강한 호기심이 저를 다른 사람들보다 차별성 있는 홍보 담당자로 키워 주는 것 같습니다...
[시간이 갈수록 더욱 더 매력적 파트 中에서.] 없음
|
|
|
|
서 고객들에게 단순히 제품을 판매하는 보통의 영업사원이 아니라 ...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.] 1. 들어가는 말 - 적극적으로 실천하지 않는다면…
2. 성장과정 - 제 인생의 소중한 잣대를…
3. 성격소개 - 낯선 환경과 사람들
|
|
|
그리고 효율적인 시간 관리를 기초로 하여 퇴근 후에는 영어뿐만 아니라 일본어 커뮤니케이션 스킬을 발전시켜 나가는데 집중할 것이며, 강한 체력을 만들어가기 위해서 헬스를 꾸준히 반복해 나갈 것입니다. 특히 다양한 고객들을 효율적으
|
|
메뉴펼치기
