|
서 항상 경청하고 보다 적극적으로 수집하는 노력들을 통하여 금호아시아나만의 전략적인 관리기법을 찾아 나가고, 5스타에서 한 걸음 더 나아가는 ...
[2번 항목의 답변 中에서.] 1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해
|
|
|
|
서.] 1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] - 지속적인 혁신은 최고의 성과만을 만들어준다.
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십
|
|
|
|
서.] 1. 들어가는 말 - 먼저 웃을 수 있는 여유를 제 것으로.
2. 성장과정 - 삶의 기본기를 배우면서.
3. 성격소개 - 환한 미소와 열린 사고로 끊임없이 도전하는.
4. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 저만의 준비들.
5. 지원동기 및 입사
|
|
|
태어날 것을 미리 약속드립니다. 1. 성장과정 [180자] - 人和珍寶.
2. 성격 및 생활신조 [180자] - 外柔內剛.
3. 지원동기 [380자] - 最高價値 = 顧客滿足.
4. 장래포부 [380자] - 差別的 專門家.
[※ LG화재 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
|
|
|
서를 통하여.
3. 성격소개 - 유연한 사고방식과 함께 폭넓은 인간관계를.
4. 생활신조 - 긍정적인 삶이 정신과 육체 모두를 건강하게 한다.
5. 업무능력 - 저만의 차별적인 노하우를 체계적으로 쌓으면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 -
|
|
|
|
? (포부)
6. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 말하시오.
7. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 그게 무엇이고 왜 그런 별명이 붙었는지 설명하시오.
8.성격 및 가치관
[※ 두산상사 지원 항목 및 글자 수 기준]
|
|
|
시각을 통한 창의적인 접근.
6. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떤 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술하십시오.(50자 이상 500자 이내 입력)
- 솔직하고 직선적인 싸가지.
[※ 두산그룹 지원 항목 및 글자 수 기준]
|
|
|
않습니다. 1. 자기소개(장/단점, 특기)
2. 자신의 성격에 대해서(강점/약점)
3. 주요 수행업무 요약
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. PC활용능력
6. 리더/서클활동
7. 자격증
8. 해외경험
9. 수상경력
[※ GS건설 지원 항목 및 글자 수 기준]
|
|
|
|
서를 통하여...
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드로 전체를 이끌어 나가는 리더의 모습...
4. 학창시절 1 - 밝은 내일을 위한 저만의 준비들...
5. 학창시절 2 - 차별적이고 체계적인 노력들...
6. 지원동기 - 능력과 잠재력을 새로운 가치로 승
|
|
|
|
서 의미 있는 변화를]
3. 학교생활 (동아리 활동, 사회봉사 활동, 해외연수 경험 등) - [내일을 위한 작은 준비들]
4. 지원동기 / 입사 후 계획 - [차별성 있는 프로의 모습으로]
5. 희망직무 및 그 직무를 위해 준비한 사항 (수행연구실적, 역
|
|
메뉴펼치기
