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사소통 능력 등은 품질 관리 업무를 수행함에 있어서 많은 도움이 될 것을 약속드립니다. 저는 품질 관리를 통해 생산 시스템의 최적 효율화를 이루고 싶습니다. 최종 제품을 검시하는 것뿐 아니라 불량이 발생하는 단계를 찾아 생산 시스템
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비서직이 되기 위해 항상 제 자신을 갈고 닦아 왔습니다. 비서직을 수행하는데 있어 필요한 전문적인 능력들을 기르기 위해 항상 자기개발에 대한 투자를 아끼지 않았고, 현재 액셀, 파워포인트, 워드, 포토샵, 일러스트, 드림위버 등의 오피
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고 노력해 왔습니다. 많은 사람들이 입사를 하게 된다면 신입의 자세에서 열심히 한다는 말을 하는데 신입이라는 자리는 항상 열심히 해야 하는 자리이고 당연히 노력해야 하는 자리라고 생각합니다. 하지만 저는 신입은 물론이고 퇴사 직전
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성장하는 회사가 되기 위해 성화산업의 기능직에서 일하고자 합니다. 저는 기관/배관 설계 수업을 들으면서 초등학교 때 아파트의 고층까지 어떻게 수도를 연결할까 궁금했던 점을 알 수 있었습니다. 그 이후 교수님의 추천으로 한국플랜트
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서 상담 병사를 하며 고충을 해결하는 역할을 하였고, 친구들에게도 고민 상담사로 불릴 만큼 무거운 입을 가지고 있습니다. 저의 3가지 특징을 통해 가장 큰 성과를 낼 수 있는 곳은 인사부라 확신합니다. 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성
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우선으로 생각하는 사람이 반드시 필요하다고 생각합니다. 한계를 넘어 새로운 가치를 추구하되 항상 투명한 자세로 불의와 타협하지 않는 도덕적인 엔지니어가 되겠습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.지원동기
4.입사 후 포부
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최종 제품을 검시하는 것뿐만 아니라 불량이 발생하는 단계를 찾아내어 생산 시스템의 인풋과 아웃풋을 정확히 파악하고 개선 요소들을 선정한 후 개선 활동을 통해 LG화학의 생산라인이 한 단계 체질 개선이 이뤄지도록 하고 싶습니다. 학과
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도전으로 이루어낸 연구회 창립”
4. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험은 무엇이며, 그 안에서 귀하의 역할은 무엇이었습니까? [2000 byte 이하]
대학을 1년간 휴학하고 경험을 쌓고자 입사했던 기업에서 인턴 사원들을 몇 그룹으로 …
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. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워 선 듯 나서지 못하고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 먼저 외국인에게 다가가 설문지를 나누어 주었습니다. 유창한 영어 실력은 아니었지만 그들이 교내에서 가장 찾기 힘든 장소를
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입사 후에는 회사에 잘 적응하여 GS SHOP의 발전에 도움이 되는 사원이 되고 싶습니다. 그리고 10년이 지난 후에는, 저는 외국의 GS SHOP 지사에서 근무를 하고 있습니다. 그 곳은 한국과 현지 직원 간의 믿음이 두텁습니다. 그곳의 사람들은 모두 G
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