|
학사운영 자율화와 연계하여 연중 수시
선발할 수 있게 하고, 수험생의 실질적인 복수지원
기회를 확대
. 대학별로 신입생 모집요강 사전예고제를 실시하고
대입정보제공, 편의성 제고
<2001학년도>
. 수능시험에 제2외국어 반영 (6개과
|
|
|
연구소 (1986),「휴머니즘 연구」, 서울대학교 출판부
박원우 (1998),「임파워먼트 실천 매뉴얼」, 시그마 컨설팅 그룹
박준성 (1997), "생산기능직 직급제도의 개선방안",「한국노사관계의 발전방향과 과제」(다산출판사)
신유근 (1997),「인간존
|
|
|
자기계발계획 수립(Planning)
(2) 코칭 및 중간점검(Coaching)
(3) 성과평가(Evaluation)
7) 평가등급
8) 보상과의 연계
4. 복리후생제도
5. 기업 조직 문화
Ⅴ. 성과주의 도입상 시행착오와 대응(문제점)
Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 의견
|
|
|
연구소, 2012
최석우, 손해사정인 활성화 방안, 손해보험협회, 1996 Ⅰ. 보험의 기능
1. 생활안정의 확보
2. 피해자의 보호
3. 신용의 보완
4. 위험으로부터의 방어
5. 신용의 창출
6. 종업원의 복지
7. 판매촉진과 소비자 서비스
8. 생산비
|
|
|
1.1 보강용 섬유
1.2 섬유 강화 플라스틱
1.3 섬유 강화 금속
1.4 섬유 강화 세라믹
1.5 HYBRID 복합재료
2. 복합재료의 설계와 응용
2.1 우주 기기
2.2 항공기
2.3 선박 해양
2.4 자동차
2.5 스포츠 용품
결론
|
|
|
선임
8) 핵심기술에 대한 분쟁예방 전략수립
Ⅱ. 사내벤처
Ⅲ. 벤처캐피탈
Ⅳ. IT(기술정보)벤처
1. IT벤처기업 활성화를 위한 현안과제
1) 안정적인 투자자금 공급기반의 확대
2) 기술인력 배양을 통한 인력난 해소
3) 기술경쟁력의 제
|
|
|
연구소, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인성교육의 정의
Ⅲ. 인성교육의 성격
Ⅳ. 인성교육의 이론적 배경
1. 아동기의 이해
2. 이타심 키우기
3. 학급집단의 구조와 발달 경향
1) 다수분리기(고립기)
2) 분단분리기
3) 일부집중기
4) 분단결합기
|
|
|
아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리)
1. 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out)
2. 글로벌 인적자원관리의 지향
3. 전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상
참고문헌
|
|
|
연구소
유호선 / 기독교경제관과 외채문제, 명지대학교경제연구소, 1987
유지성 / 조선조의 유교사상적 경제관, 한국행정사학회, 1998
진애평 / 원불교의 경제관에 대한 연구, 원광대학교, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기독교의 경제관
1. 노동의 축복
|
|
|
연구소
회계 원리, 송상엽, 웅지경영아카데미 1. 분식회계의 정의
2. 분식회계 원인
3. 기업의 분식회계 동기
4. 분식회계 기업들의 특징
5. 분식회계 사례분석
(1) 국내사례
- 대우그룹의 분식회계
- SK글로벌의 분식회계
- 코오롱
|
|
메뉴펼치기
