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들을 해소하기 위해서 현재 여러 대안들이 나오고 있는데 이 중에서는 단기적으로 해결 가능한 것이 아니라 장기적으로 점진적인 개선이 필요한것들이 대부분이다. 따라서 현재의 국민연금에 대한 불신과 불만을 없애기 위해 급격한 변경을
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은행 및 소비자의 금융 마인드는 선진국에 미치지 못하고 있는 것으로 보인다.
지금까지 살펴본 내용과 다소 중복되는 것이지만, 국내은행들의 프라이빗 뱅킹을 활성화하기 위해서 필수적으로 고려해야 할 것을 다시 한번 강조하면서 본 연
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은행
김관호(2000), 다자 간 투자협정의 난제, 한국국제통상학회
박하순(2006), 금융세계화 아래에서 미국경제와 한국경제, 노동조합기업경영연구소
이진숙(2007), 연금 개혁 비판과 노동자 민중의 대응 방향 : 신자유주의 금융세계화 반대 투쟁의
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4. 한국사회학 제36집 2호. 기업의 사회적 책임 2002.
5. 기업사회공헌활동의 이익과 실제. 2004. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현대 사회에서 기업의 사회적 책임이 강조되는 이유
2. 기업의 사회적 책임 활동과 사례
Ⅲ. 결 론
-參 考 文 獻
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국민연금기금의 특성에 알맞는 운용 및 평가시스템과 모형을 개발하는 것이 필요하다
특히 수익성이 강조되는 국민연금의 금융부문 운용에 있어서 단기자금과 장기자금의 구분이 모호하므로, 적정 단기자금규모의 산출방안을 보다 객관화
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(KOTRA) 선정 이유
Ⅲ. 연구목적
□ 본론
Ⅰ. KOTRA의 소개
Ⅱ. 경영혁신 추진 체계
Ⅲ.경영혁신 내용
Ⅳ. 경영혁신 성과
Ⅴ.문제점 제고 및 그 방안
Ⅵ. 소결론
□ 맺음말
#별지
▶ KOTRA담당자와의 인터뷰
≪참고문헌≫
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국민연금기금의 특성에 알맞은 운용 및 평가시스템과 모형을 개발하는 것이 필요하다.
특히 수익성이 강조되는 국민연금의 금융부분 운용에 있어서 단기자금과 장기자금의 구분이 모호하므로, 적정 단기자금규모의 산출방안을 보다 객관화
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국민연금이 필요한 것이다.
특히 저소득층에서는 더 필요한 제도라고 생각한다. 하지만 저소득층에서는 본인에게 주어지는 그 보험금액도 납부하지 못하는 사람들이 많다. 이 같은 경우까지도 해결할 수 있을 때 사회보장이 한 단계 높은 성
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이유는 사회보험의 기본적 성향인 보편성의 원리와 사회복지의 기본이념인 사회적 약자의 보호라는 측면에서 결코 우리가 소홀히 할 수 없는 부분이라는 생각이 들었다. 앞으로 국민연금의 수급 대상에 있어서 여성 역시도 사회성원으로서
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선택론적 분석 - 김대군, 국민윤리연구, 2005
정부관료제와 민주주의 : 정부관료제의 책임과 통제확보를 통한 조화의 모색 - 박천오 외, 행정논총. 2005
우리나라 공공관료의 부패유형별 분석 - 김용철, 한국부패학회보, 2004
한국 공무원 인사제도
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