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시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 상부상조의 동기
II. 종교적 동기
III. 인도주의적 동기
IV. 공리주의적 동기
V. 이데올로
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동기
1. 종교적 동기
2. 인도주의적 동기
3. 공리주의적 동기
4. 전문직업적 동기
II. 사회복지의 기본가치
1. 인간의 존엄성
2. 인간의 자기결정권
3. 인간의 기회균등
4. 인간의 사회적 책임
III. 사회복지의 특성
1. 사회적 책임
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저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지의 동기
I. 종교적 동기
II. 인도주의적 동기
III. 반사회적 동기
IV. 공리주의적 동기
V. 전문직업적 동기
* 참고문헌
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윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원봉사의 동기
I. 개념
II. 동기이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 동기위생이론
3. 성취동기이론
4. 기대이론
5. 공평성 이론
III. 동기의 유형
* 참고문헌
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동기부여
OFFice Concept
.직원만족
- 내재적 동기부여를 강화하기 위해 일에 몰입할 수 있는 환경 및 편리한 복지시설을 제공
.재미 / 쾌적 / 편안
- 칸막이,부서명패,서류뭉치 등을 없애고 장난감, 놀이기구 등을 통해 직원 창의력 자극
- 쾌
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: 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지의 동기
I. 상부부조적 동기
II. 종교적 동기
III. 정치적 동기
IV. 경제적 동기
V. 이념적 동기
* 참고문헌
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동기 및 역사적 구분
I. 사회복지발전의 역사적 동기
1. 종교적 동기
2. 인도주의적 동기
3. 반사회적 동기
4. 공리주의적 동기
5. 전문직업적 동기
II. 사회복지발전의 역사적 구분
1. 실험기(1870~1920)
2. 통합, 조정기(1930~1940)
3. 확
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채용원칙
2-2. 채용유형
2-3. 모집부문
2-4. 선발절차
3. 교육 훈련
3-1. 교육훈련 원칙
3-2. 체계적 교육훈련
3-3. 직능교육
3-4. 정보 활용 교육 및 연수
4. 인사 고과
4-1. 인사고
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지원 미흡으로 신제품 기술개발력 저조
6) 정부의 지원 미흡
7) 국산 화장품의 이미지 상품화 미흡
2. 화장품 산업의 산업 전망
1) 삶의 질 향상에 따른 화장품 특성 변화 및 범위 확대
2) 국내 시장규모의 점진적 성장세
3) 시장의 국제화
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안전에 대한 욕구
3) 소속과 애정의 욕구
4) 자기존중에 대한 욕구
5) 자기실현에 대한 욕구
2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.
I. 계속
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