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성공했다면 성공한 이유, 실패했다면 실패한 이유를 기술해 주십시오. 또 그 경험이 자신의 삶 또는 가치관에 미친 영향은 무엇 입니까?
4. 자신이 소속된 조직 또는 다른 사람을 위해 헌신했던 경험이 있다면 기술해 주십시오.
5. 자신이 생
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근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요.
2. 본인의 성격 중 '가장 고치고 싶은 부분'과 그 이유를 작성해 주세요.
3. '실패'를 통해 성공보다 더 많은 것을 배운 경험을 구체적으로 작성해 주세요.
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의 기업이라는 주인의식, 즉 CEO 마인드…”
<지원동기>
“‘이테크건설과 우리나라 플랜트산업의 발전에 밑거름이 되고 싶습니다.’
도전이 없는 곳에 실패는 없으며, 실패가 없는 곳에 성공도 없습니다…”
<담당업무에 대한 지
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입력가능)
5. 개인적으로 실패를 극복하고 재도전하여 성공했던 경험과 그 과정(방법)을 말해주세요. (최대 500자 입력가능)
6. 영업지원 담당자로서 갖추어야할 자질 및 역량과 본인의 업무 장점/단점을 알려주세요. (최대 500자 입력가능)
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의적인 사고를 하고 실패를 두려워하지 않습니다. 이건희의 회장님께서 실패를 두려워하는 자 성공도 없다는 대학 강연 에서의 명언은 아직도 마음 깊이 담아두고 있는 글귀입니다. 귀사에 입사하자마자 빠른업무 파악을 통하여 저의 직무에
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또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte 이내) - 상대방의 시선으로 전략적인 인간관계를 구축하다.
4. 장래계획 (600byte 이내) - 최선의 노력, 최고의 성과만을 유지하자.
[※ STX 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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실패를 바탕으로 다시 도전하여 성공한 경험에 대해 구체적으로 기울였던 노력을 중심으로 기술하십시오.
9. 상대방에게 도움을 주기 위해 적극적으로 노력하여 성공했던 경험에 대해 당시 가장 어려 웠던 점과 성공할 수 있었던 요인을 중
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실패를 바탕으로 다시 도전하여 성공한 경험에 대해 구체적으로 기울였던 노력을 중심으로 기술하십시오.
저의 전공 자격인 전기기사에 실기…
9. 상대방에게 도움을 주기 위해 적극적으로 노력하여 성공했던 경험에 대해 당시 가장
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의 강점과 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.
2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행하여 성공적 으로 수행하였거나, 또는 실패한 경험에 대해 서술해 주십시오
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의 직책으로 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 만들어 줄 것이고 그것이 바로 LG전자의 모범이 되는 부서로 현실화 시킬것입니다. 필요한 능력을 알려주고 무대위에 서게 하여 성공했을 때는 그에 맞는 포상을 해주고 실패했을 때는 또
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