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대한항공 정규직 채용에 도전하여 장기적으로 종합통제 분야의 전문가로 자리매김하고자 합니다. 급변하는 글로벌 항공 환경에 대응하기 위해 끊임없이 학습하며 재무, 마케팅, 운영 등 타 부서와 협력하는 통합적 시각을 갖추겠습니다. 또
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아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오
-5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오
-귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다
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산업입니다. 그러므로 대한항공의 서비스를 이용할 고객을 분석하고 그에 따른 전략을 짜는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 입사 후, 4~5년간 여객부문의 여객영업 직무를 담당해보고 싶습니다. 사물을 새로운 시각에서 분석하고 세
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사례를 말해보라.
올림픽 금메달 선수들의 공통점은?
옆 지원자가 한 말은 영어로 해보라.
당사 면접을 위해 지출한 금액은?
여성으로서 공대 생활이 힘들지는 않았는가? < 목 차 >
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게
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1. 지원동기 (500자 내외로 작성)
전공에 대한 경험을 쌓고 전문적인 역량을 넓히고자 항공재료실험실에 지원하여 각종 프로젝트 및 실험에 직접 참여하였습니다. 주 연구과제는 알루미늄 합금, 마그네슘 합금의 강도, 경도, 피로시험을 통하
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대한 생각을 말해보세요
고등학교에서 제2외국어를 가르치는것에 대해 어떻게 생각하나요?
중국에서 가장 기억에 남는 일은 뭔가요? A. 대한항공 일반직 입사지원서
1. 지원동기 및 입사 후 포부 : 프론티어 정신
2. 지식/기술, 성
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'를 개발, 제공해 드리겠습니다. 서비스 제공은 누구나 할 수 있지만, 끊임없는 노력과 연구를 바탕으로 한 고객 맞춤형 서비스는 관심과 배려에서 비롯됨을 확신합니다. 승무원은 후천적인 전문인입니다. 대한항공의 민간외교관으로서 그리
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대한항공에서 이루고 싶은 목표를 기술하시오.(600자 이내)
2. 본인이 타인을 배려했던 경험과 그 배려의 결과를 기술하시오.(600자 이내)
3. 지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 팀 혹은 단체와 그 이유, 팀(단체)을 위해 노력한 사례에 대
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대한항공 정규직 채용에 도전하여, 장기적으로 회사의 핵심 기술인력으로 성장할 계획입니다. 단기적인 현장 경험에 안주하지 않고, 지속적인 자기계발과 학습을 통해 급변하는 항공우주 산업 환경에 선제적으로 대응할 준비가 되어 있습니
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대한항공의 항공서비스......(생략)
2.입사후 계획/포부
* 대한항공의 고객만족 서비스 품질을 실현
(생략)....연구를 통해서 항공 서비스 전문가로서의 자세와 정신을 갖추어 나가도록 하겠습니다. 더 나아가 대한항공 국내선 .......(생략)&
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