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대학교경주병원이 환자들에게 선택받는 이유가 무엇이라 생각합니까?
동국대학교경주병원은 환자 중심의 진료 철학과 불교 정신을 바탕으로 한 존엄성 존중 문화 덕분에 환자들에게 신뢰를 받고 있다고 생각합니다. 또한 지역 거점 병원으
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다한 결과라 더 뜻깊었습니다. 이러한 경험은 앞으로도 환자 중심의 진료와 팀워크를 중요시하며 전문성을 꾸준히 키워야겠다는 다짐을 굳히는 계기가 되었습니다. 2개년 대학교병원 면접 실제
* 기출문제 및 실제답안 50선 구성
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대학교병원의 간호사\"가 되는 것입니다. 병원의 가치와 자신의 역량을 완벽하게 연결하여 보여준다면, 반드시 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 1. 빈출 핵심질문과 모범답변 정리 (총 60문항)
2. 실제 면접 형식 및 시간 구조
3. 면
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병원의 가치를 \'나의 이야기\'로 연결하세요.
분당서울대학교병원은 \'환자 중심\'과 \'스마트 의료\'라는 명확한 비전을 가지고 있습니다. 단순히 병원의 비전을 암기해서 말하는 것은 의미가 없습니다. 중요한 것은 그 비전이 왜 나의 가치관
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대학교경주병원의 강점은 무엇이라고 생각합니까?\"라는 질문을 받았습니다. 저는 단순히 병원의 시설이나 규모를 칭찬하는 데 그쳤습니다. 하지만 면접이 끝난 후 곰곰이 생각해보니, 면접관의 진짜 의도는 제가 병원에 대해 얼마나 깊이 있
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부족한 점이 많지만, 분당서울대학교병원의 체계적인 교육과 선배 간호사님의 지도 아래 빠르게 성장하겠습니다. 맡은 자리에서 성실히 배우며 환자에게 가장 안전하고 따뜻한 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.
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자기소개 및 동기
4. 환자와의 소통 및 공감 능력
5. 팀워크와 협업
6. 고압적인 환경에서의 스트레스 대처 방안
7. 간호 윤리와 관련된 윤리적 판단
8. 전문성 개발
9. 서울대학교병원에 대한 관심
10. 기본 간호 기술과 실무 능력
11. 환
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대학교 대학원, 2018.
김정우, 병동간호사의 리더역할 인식과 수행, 울산대학교 산업대학원, 2017.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
이민
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대학교 행정대학원, 2011.
고순희, 고유미 외 3명 저, 간호관리학 (Nursing Management,2015), 퍼시픽북스, 2015.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
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가톨릭대학교 상담심리대학원 논문, 2012.
이순희, 청소년 학교적응 향상을 위한 합리적 정서행동치료 기반의 성취동기 프로그램 개발과 효과성 검증, 계명대학교 대학원 논문, 2017.
이은경, 자기표현훈련이 초등학생의 자아존중감과 사회성
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