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정신간호학실습 시 환자분과 소통을 통해 신뢰 관계를 형성하였습니다. 여러 프로그램에 참여하며 교류하는 다른 환자분들과는 달리, 하루 종일 침상에 누워 천장만 바라보고 계시는 환자분이 계셨습니다. 말벗이 되어드리고자 학생 간호
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대학교 병원이 될 수 있도록 저의 모든 역량을 기울일 것을 약속드립니다. 1. 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
1. 자기주도(Self-authority)
<작은 땀방울로 얻은 결과>
2. 본인의
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병원 내 다양한 의료진과 원활히 소통하고 협력하는 데 힘쓸 것입니다. 환자 상황을 공유하고 팀 구성원들과 정보를 교환하며, 전문성 있는 의견을 존중하고 조율하는 자세가 필요할 것입니다. 특히 인공지능 의료 시스템을 적극 활용하여 의
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자기계발에 힘쓸 것입니다. 정기적인 보수 교육과 세미나 참여를 통해 내과 질환의 최신 지견과 간호 기술을 습득하겠습니다. 선배 동료분들과의 활발한 소통을 통해서도 현장 노하우를 배우고 경험을 쌓아나가겠습니다. 1.지원동기
2.업
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익숙한 환경이었지만, 을지대학교병원은 제게 새로운 환경입니다. 낯선 환경에 잘 적응하지 못한다면 업무 수행에도 어려움이 있을 수 있습니다. 이를 위해 입사 초기에는 선배 직원 분들께 적극적으로 멘토링을 요청할 계획입니다. 병원의
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자기계발이 필요합니다. 병원 내 전문가 강의와 워크숍에 참석하여 새로운 지식과 기술을 습득하고, 관련 서적과 논문을 꾸준히 학습하며 전문성을 기르겠습니다. 특히 최신 수술 기법, 미용 기술, 환자 상담법 등의 분야에서 역량을 갖추겠
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대학교병원의 신뢰받는 신경외과 간호사로 자리매김할 수 있도록 하겠습니다. 또한 가족들의 정서적 지지 요구에도 귀 기울이며 보다 전인적인 돌봄을 실천하겠습니다. 입사 초기에는 환자 안전과 의료진 간 원활한 협업을 위해 정확하고 세
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병원 약사 고유 업무에 대한 실무 경험이 부족합니다. 또한 의료진과의 협업 경험도 제한적이어서 다학제 팀 내에서 효과적으로 소통하고 업무를 조율하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 이러한 부족한 점들은 을지대학교병원에서 근무하며
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근무 시절에도 업무 과중이나 응급 상황 발생 시 스트레스를 많이 받았던 경험이 있습니다. 당시에는 이를 잘 관리하지 못해 불필요한 긴장감이나 소진감을 겪기도 했습니다. 하지만 이 단점을 극복하기 위해 노력하고 있습니다. 먼저 스트레
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. 특히 최신 IT 기술을 활용한 디지털 헬스케어 솔루션을 원무 행정에 접목하는 방안을 모색하여, 병원 경쟁력을 높이는 데 기여하고자 합니다. 1.지원동기
2.업무관련 경력 및 교육훈련 사항
3.장단점(강약점)
4.직무수행계획
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