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병원으로 성장해나가는데 보탬이 되는 간호사가 되겠습니다.
-> 저는 최종합격에 합격한 후 건국대학교병원에 가기로 결정하였습니다!
모두 취뽀하세요~~~~!! 후배간호사로 뵙길 바라겠습니다ㅎㅎ 1. 본인의 성장과정에 대하여 기술하여
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간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라,
31. RS에 대해서 아는 대로 말해보라.
32. 일이 힘든데 잘 할 수 있겠는가?
33. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 가족관계 및 성장환경
2. 성격 및 교우 관계
3. 취미 및 특기
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대학교병원의 일원으로써 병원의 성장에 도움이 되기 위하여 끊임없이 전문지식과 실무역량을 갖추기 위하여 노력하였습니다. 대한민국 모든 국민의 신뢰와 존경을 받을 수 있는 병원으로 성장해나가는데 보탬이 되는 간호사가 되겠습니다.
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성적 우수 장학금이라는 노력의 열매를 얻게 되었습니다. 이를 토대로 동아대학교병원에 입사하게 된다면 무엇이든지 체계적으로 계획을 세워 정확, 신속하게 일하고, 환자들의 신뢰를 얻을 수 있는 그런 간호사가 될 것입니다.
6. 합격자 평
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간호 환경 조성에 앞장서고 있습니다.
Q8. 스트레스 관리 방법과 자기계발 계획은 무엇인가요?
업무 특성상 감정 노동이 많아 스트레스 관리가 필수적입니다. 저는 요가와 명상으로 신체와 정신의 균형을 유지하며, 취미 활동을 통해 긍정적인
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간호의 경우, PACU discharge 기준 체계화, 통증 사정 도구 적용, 마취과 협업 프로토콜이 명확히 구성되어 있다는 점에서 신입 간호사도 빠르게 실무에 적응하며 역량을 키울 수 있는 환경이라고 느꼈습니다.
또한 중앙대학교병원 간호부에서는
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성장하고 진화하는 전문가가 될 수 있도록 돕고 있습니다. 저는 단순한 업무 숙련이 아니라, 깊이 있는 간호 실무 능력을 갖춘 간호사로 성장하고자 하는 목표를 가지고 있어, 중앙대학교병원의 시스템이 제 성장 방향과 잘 맞는다고 판단하
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대학교병원의 간호부는 신입 간호사를 위한 프리셉터 제도뿐 아니라, 임상 중재기록 실습, 비판적 사고력 향상 프로그램, 근거기반간호 교육 등 간호사의 성장을 위한 다양한 교육 인프라를 갖추고 있다는 점도 인상 깊었습니다. 단순히 ‘일
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성장의 장이라고 느꼈습니다. 특히 수술실 간호의 경우, 중앙대학교병원은 전자의무기록(EMR) 기반 수술 기록 자동화 시스템, 표준화된 수술기구 세팅 교육, 멘토-멘티 기반 프리셉터 제도 등을 운영하고 있어 신입 간호사도 빠르게 업무에 적
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간호사로서 힘든 길의 선택
4. 희망업무 및 포부
◦ 간호사로서의 각오와 사회인으로서의 각오
5. 특기사항
◦ 특별한 성장을 통해서 만나온 다양한 것들
6. 면접 1분 자기소개
7. 인재상 및 면접대비 병원정보
8. 합격 평균
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