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세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요
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51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요
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55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요
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53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
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52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
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55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요
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소통 능력과 고객 데이터 기반의 제안력을 갖추기 위해 무엇을 했나요? (추가질문)
25. 어제 저녁식사 메뉴로 무엇을 먹었는지? (제약영업)
26. 고객이 무리한 요구를 했을 때, 어떻게 대처하시겠습니까? (제약영업)
27. 거래처에서 여러 주식
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중간에 타임 블록을 설정해 집중과 휴식을 번갈아 관리합니다. 또한 팀 내 소통을 통해 일의 우선순위를 조율하는 것도 중요하다고 생각합니다.
6. 에프엠에서 어떤 브랜드와 어떤 프로젝트를 맡고 싶은가요?
MZ세대를 타깃으로 한 라이프스
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