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공단이 운영 중인 블로그, 페이스북, 트위터, 카카오스토리, 네이버 포스트 등 다양한 온라인 홍보채널을 통해 교육 홍보 업무를 수행하고자 합니다. 구체적으로는 안전보건에 대한 정보를 쉽고 재미있는 온라인 콘텐츠로 제작하여 시간과 장
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카투사를 통해 영어라는 것이 학문이 아닌 하나의 문화라는 것을 깨달을 수 있었던 소중한 경험이 되었다고 자부합니다. 처음에는 외국인들과의 대화가 매우 어색했습니다. 항상 어순을 먼저 생각하고 대답하기 바빴고, 이러한 저를 보고 외
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사람과 팀을 이루어 활동했던 사례를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4. 최근 3년간 조직 또는 공동의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 구체적으로 기술하여 주십시오.
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개발-항공전자
1. KAI가 당신을 채용하여야 하는 이유에 대해서 기술하시오.(3000자)
■ KAI에 대한 확신이 있습니다.
■ ‘기본’에 충실한 엔지니어
■ 생각을 결과물로 창출하는 실행력이 있습니다.
■ 고출력, 고연비의 KAI 신입사원이
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한국산업의 미래가치가 더 욱 부각되고 있습니다. 이런 현실을 반영하 여 앞으로의 산업단지는 더욱 발전할 것으로 보여집니다. 저 역시 이에 발 맞추어 미래산업 에 관심을 갖고 선두주자로 나아가기 위하여 한국산업기술평가관리 원에 지
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특성을 조사했습니다...(이하생략) 1. 지원동기(500자 이내)
2. 본인의 강점과 약점(500자 이내)
3. 지금까지 살아오면서 가장 큰 성취를 이뤘던 경험과 노력(500자 이내)
4. 공단 입사 후 포부 및 향후 계획(500자 이내)
면접예상질문
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한국산업기술진흥원의 해외 사업이나 교류 등에 앞장 서는 인재가 되겠습니다. 목차
○ 경력기술서
○ 자기소개서
1. 공동의 목표를 달성하는 과정에서 구성원들의 자발적이고 적극적인 참여 또는 협력을 이끌어 냈던 대표적인 경험
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공단 내 또는 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등을 예상하여 기술할 것) (400자 이내)
팀의 대표로서 팀원들 간의 의견 조율이 쉽지 않을 때마다 나서서 구체적으로 어떤 점이 좋고 나쁜지를 말했습니다. 특히, 조직원 개개인의 성향을 분석하여
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한국산업안전보건공단법에 의거 1987년 12월 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관입니다. 한국산업안전 보건공단이 추진하는 사업으로는 산업재해예방을 위한 연구, 기술 개발 및 교육, 유해 위험 기계에 대한 안전인증 및 검사, 산
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부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (최대 1000자 입력가능)
4. 한국산업기술시험원에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
면접예상질문
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