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6.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
17.
당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
18.
퇴근 후 친구와 선약이 있는데, 직장상사가 초과로 근무를 원한다면?
19.
협조정신이 있다고 생각합니까?
20.
어떤 타입의 이성을 좋아합니까?
21.
지
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후 1년 이내 이루고 싶은 목표는?
→ 주요 제품군의 시스템 흐름을 완전히 이해하고, UI 또는 제어 소프트웨어 영역에서 실질적인 기능 개선 또는 신규 기능 모듈을 독립 개발해보고 싶습니다. 빠르게 실무에 적응하면서 팀의 기술자산에 기여
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개발/4.직무관련 지식. 스킬)
3. 학내외 활동(사회/봉사/동아리/해외연수 등)에 대해 다음의 관점에서 기술하여 주시기 바랍니다. ( 1. 모임활동에 대한 구체적인 설명 / 2.본인의 역할 / 3.기여한 부분 )
4. 본인의 인생목표나 vision을 구체적
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브랜드
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
세정그룹
- 사람의 외모에 대해서 어떻게 생각하며, 옷값은 보통 어느 정도인가?
- 세정그룹에 입사후 비연고지인 사무소에 배치된다면?
- 우리나라에 섬유회사가 얼마나 되는지 알고 있습
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위해 시스템 구조를 재설계하고, 실시간 데이터를 처리하는 알고리즘을 최적화하여 시스템의 처리 속도를 30% 향상시킨 경험이 있습니다.
5) 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?
효림그룹의 소프트웨어 시스템을 분석하여, 개선이
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화 문제를 해결하기 위해, 데이터 분석과 알고리즘 개선을 통해 성능을 향상시킨 경험이 있습니다.
4) 향후 3년 내 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
효림그룹의 연구개발 프로젝트에 기여하고, 기술적 역량을 충분히 쌓아 팀에서 중요한 역할
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전문성이 존중되어야 하고, 동시에 피드백을 주고받을 수 있는 수평적 분위기가 있어야 좋은 설계가 나옵니다. 저는 이런 문화 속에서 조율자 역할을 잘 수행해왔습니다.
4. 부영그룹에 지원한 이유는 무엇인가요?
부영그룹은 단지 설계에 그
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후 3년 내 목표는?
웹케시그룹의 인사·급여 시스템 운영 전반을 체계적으로 이해하고, 자동화 기능 고도화 및 오류 제로화를 실현한 실무 담당자가 되는 것입니다. 이후에는 보상관리나 HR컨설팅 분야로 전문 역량을 확장하고 싶습니다. 2
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업 과정에서 의견 충돌이 발생한다면 어떻게 대응하시겠습니까?
문제의 본질을 정리하고 데이터를 근거로 설명합니다. 감정이 아닌 논리와 증거 기반의 소통을 지향하며, 최종 결정은 팀의 합의에 따르되, 책임은 함께 나누는 자세를 유지합
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신뢰할 수 있게끔 만들겠습니다. 문제가 발생했을 시에, 항상 사원들이 있는 현장에 위치하여 애로 및 고충사항을 해결하겠습니다. 1.입사 후 포부/계획
2.핵심역량(경쟁력)
3.성취경험/보람
4.취미/특기사항
5.지원동기
6.자기소개
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