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합격자 명단을 공고
* 신체검사 : 건강상의 채용 결격 사유자 유촹무를 선별합니다.
* 신입사원 입문교육 : 조직적응력, 회사소개, 자기개발등을 중점교육합니다.
* 점포관리자 교육 : 롯데리아 연수센터(Hamburger Univ.)에서 기본적인 점포관리능
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서는 인문의 본질로 파고들 수 없다. 사회적 정보를 의미 없이 나열하는 것은 무성의하게 이력서의 빈 칸을 채우는 것과 같다.
사회정보를 전할 때도 ‘설명하지 말고, 보여주라’는 내러티브의 대원칙은 항상 지켜야 한다. “아버지는 종교
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서며 이를 극복해내는 의지, 고객과 파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프
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서접수 : 2006년 10월 30일 ~ 11월 17일까지 우편방문 접수
8. 제출서류 : 응시원서 1매(홈페이지에서 다운로드)
이력서 1매 및 자기소개서
자격증 사본 1매 및 경력증명서 1매
최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
9. 서류전형 합격자발표 : 2006
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대덕 GDS 면접정보
1. 면접정보면접시간
40분~1시간
2. 면접형태
1차(임원면접)
2차(사장면접)
3. 면접자수
7~8명
4. 면접내용
외국어 능력 중시영어는 물론 일어, 특히 중국어 많이 강조
토익점수와는 상관없음
5. 외국어는 바로 테스트 하니 되
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서(별지 제3호 서식) 1부
마. 자기 소개서(별지 제4호 서식, 개조식으로 작성) 1부
바. 인사기록카드 사본(70% 로 축소, A4 용지 양면 복사 ) 1부
사. 건강진단서(공무원채용신체검사 지정병원 발행) 1부
10. 기타사항
가. 최종 합격자 중 임용전 결격
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입사지원
3) 서류전형
4) 비즈니스 상황에서의 가치판단 (Business Judgment Inventory: BJI)
5) 인지능력검사
6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과
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서 가장 중요한 정책적 지원은 여성들이 지역사회의 직업 참여, 교육, 복지 등과 관련된 영역에서 겪게 되는 차별에 대해, 다문화주의 교육을 통해 이를 평가하고 분석하는 문화능력을 갖게 하는 것이다. 결혼이민자 여성의 공적인 자기표현
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서류접수
[11.24]
면접
[11.26]
합격자
개별 통보
-필수지참-
이력서
자기 소개서
-해당자지참
졸업 증명서
자격증 사본
경력 증명서
운전 1종 보통 면허
사회복지사
2
사회복지사 2급이상 소지자
후원,자원봉사자관리
생활지도원관리
상담 서비
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서의 업무가 전문직으로 분류되고 있음에도 불구하고 그들을 양성하기 위한 전문적인 교육 프로그램이 미비하다고 할 수 있겠다. 아나운서에게 있어서 원활한 프로그램 진행 방법이나 올바른 한국어 사용에 대한 교육도 중요하지만 자기계
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