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서기를 좋아하며 사람들을 이끄는 리더십을 소유하고 있습니다. 입사 후 제가 가진 이러한 당당함과 자신감을 통해 사람들과의 화합을 이끌 수 있는 혁신적인 인물이 되어보려 합니다. 제가 가진 당당함이 그저 저 하나만 만족할 포부가 아니
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와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
“비전 없는 직책이란 없다”
‘직업에 귀천은 없다’라는 말이 있습니다. 그와 마찬가지로 직무에 관하여 비전이 있다 없다고 판단하기는 어려운 것 같습니다. 굳이 표현하자면 자
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이 시대에, 대화제약의 내규 원칙에 맞는 회계프로그램을 도입하여 투명경영, 윤리경영을 통해 “고객의 신뢰”를 받는 대화제약으로 시업 가치를 높이겠습니다. 1.성장과정
2.성격 및 특기
3.지원동기 및 주요경력
4.입사 후 포부
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동상 수상에 그치긴 했지만 제가 가진 열정을 유감없이 발휘할 수 있었던 소중한 경험이라고 생각합니다. 1. 성장과정 및 학창시절
2. 성격의 장ㆍ단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 입사 후 희망직무/ 장래 VISION
4. 기타사항 및 해외연수
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서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필수적으로 가지고 있어야 합니다. 그 위에 하나하나씩 자신의 경험을 쌓아 나아가는 것이 중요하다 생각합니다. 제가 선배들의 조언을 들은 바로는 회사에 입사한
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없이 미루는 것은 비겁한 행동이라고 생각합니다. 제가 사회생활을 겪어보진 않았지만 어렸을 적부터 부모님께 배운 가정교육의 하나가 ‘약속시간을 지키는 사람이 되자’입니다. 그렇기에 친구들과의 만남에서도 항상 저는 5분에서 10분정
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서 남들보다 부족한 부분이 있다면 다른 사람의 두세 배 혹은 그 이상의 시간과 노력을 투자하여 남들에게 뒤처지지 않도록 힘쓰는 것으로 활용할 수 있을 것입니다. 1. 지원동기 및 희망근무부서
2. 자신의 장단점
3. 자기계발노력
4.
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서 걱정하시기도 합니다. 하지만 그만큼 내가 하고 싶은 일에 열정을 가지고 온 힘을 다할 수 있는 사람이라고 말씀드리고 싶습니다. 이수그룹 자소서항목을 확인하세요^^
* 자기소개 및 지원동기(자신을 잘 표현할 수 있는 자기소개서를
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도달하기 위해서는 절대 포기치 않고 노력하는 스타일입니다. 1. 우리 회사에 지원한 동기
2. 희망직무/근무희망부서 및 그 이유
3. 성장과정
4. 인생관 및 직업관
5. 성격 및 특성
6. 당신을 한 문장으로 소개한다면?
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서 이루도록 노력했고, 그 결과 지금의 제가 있습니다. 호야 전자에서 원하는 인재가 되도록 일하는 분야에서 최고의 전문가가 되도록 끊임없는 자기개발과 노력을 게을리 하지 않을 것입니다. 1.성장과정 및 학창시절
2.인생관 및 가치
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