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은 시간 동안 많은 동창들이 가입을 했습니다. 연락이 끊겼던 친구들과의 추억을 연결시키면서 굉장히 뿌듯했지만 한편으로는 동창회 초대 회장을 맡으면서 제가 맡은 임무에 더 충실하기 위하여 학교에 복학한 후로 리더쉽에 대한 프로그램
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만족 및 남들과 다른 창의적인 전략을 통한 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
5. 성장과정 및 성격을 간략히 기술하세요.
제가 초등학교 시절부터 아버지가 하시는 일이 잘 안되고 친척들 집에 얹혀사는 신세를 지면서 어려움을 많이
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산업의 사회가 예측됩니다. 또한 외국 시장이 국내시장 진입으로 인한 국경이 없는 무한 경쟁의 시대가 식품야에 있어서도 예상된다고 생각됩니다. 이에 따라 조금 더 다양하고 개인별 고객 식성맞춤 전략을 진행하고 그에따른 노력으로 풀
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인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡
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LG하우시스의 대표적인 직원으로서 세계에 우뚝 서게 할 목표를 가지고 제가 배운 지식과 경험을 쏟아내겠습니다. 저는 10년후 회사 안에서 고객과 가장 커뮤니케이션을 잘하는 사원으로 되어있을 것입니다. 친환경 브랜드 하면 고객들이 LG하
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글로벌 선두로 도약하도록 저의 능력을 펼치겠습니다. 뿐만 아니라 회사내에서는 항상 주변 동료를 배려하는 마음과 성실함으로 저의 존재를 돋보이겠습니다. 고객이 원하기 전에 먼저 다가서는 그러한 인재가 되도록 노력하고 주변에서 원
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자부심이자 좌우명 이라고 생각하면서 살았습니다. 하지만 세상의 일은 저의 생각대로 되지 않듯이 아직은 부족하다고 생각합니다. 다른 사람들 보다 많이 배우는것도 중요하지만, 그런 지식을 효율적으로 잘 이용할 줄 아는 사람만이 남보
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로도 신영와코루의 지원하기 위해서 무엇이 필요한지 현장에서 직접 뛰고 계시는 선배님들의 생생한 조언과 지원준비과정을 찾아보았습니다. 저는 신영와코루 안에서 불모지와 같았던 란제리 브랜드산업을 일군 경영노하우를 배우고 아름
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로 팀워크를 이루어 무료봉사를 하는 것이고, 아이들을 교육해주는 공간도 매우 협소하였지만 저희들은 최선을 다하여 어려운 아이들의 이야기를 들어주었습니다. 그곳에는 저희 말고도 몇몇 분들이 아이들을 도와주기 위하여 자원해서 들
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가 일을 하였던 기업 직원이 3천명 정도이니 각 직원의 이름을 단 블로그를 기업의 최근소식을 수록하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일 업데이트 되는 최신뉴스와 활동을 검색자로 하여금 편리하게 제공 할
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