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입사 이후 수행하고자 하는 직무를 기간을 나누어 작성하시오.
3.본인이 인생에서 가장 열정을 쏟았던 활동을 기술하고, 그것을 수행하는 과장에서의 노력, 결과 및 느낀 점 등을 작성하시오.
4.본인의 생활신조 또는 중요하게 생각하는 가치
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입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는바를 기술하시오. (800자)
2. 지원 분야의 업무 수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오. (1000자)
3. 입사 후 업무 수행에 도움이 될 수 있는 의미 있는
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입사 후 이루고자하는 목표
2.간호사가 된 동기와 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 윤리관과 가치관
3.예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술
4.대인관계에서 문제가 발생했을 때 해결방법과 이
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제약회사 도약
• 북경한미 중국시장 장악
□ 병원/약국 직접영업
□ 어린이 약품 시장 공략
□ IT infra
• KEY Message
1. 지속적인 신약 R&D 투자를 통한 성장 가능성이 큰 회사!
2. 현재에 안주하지 않고 지속적으로 도전하는 회사!
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12세 미만의 소아에게는 투여하지 않는다.
소화성궤양 환자, 심한혈액 이상 환자, 심한 간장애 환자, 심한 신장애 환자, 심한 심기능부전 환자, 아스피린 천식 환자에게는 금기이다. 약품 소개와 약리기전 부작용 사용자 사용법
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약 체결, 09.7 MSD와의 라이센스 및 공급계약 체결 등 글로벌제약사와의 업무제휴 지속.
한미약품의 경쟁력은 시기적절한 제네릭(특허가 만료된 오리지널 의약품의 카피제품) 개발과 뛰어난 영업전략에서 나온다고 할 수 있다. 제네릭 개발은
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