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방안을 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수님과 프로젝트 연구 당시에 같은 조건의 기업 2개를 분석하여 기상에 따른 총체적인 경영능력이 한해가 지난 뒤 어느정도의 성장의 변화를 보이는지 기획안을 준비하였고 기상청에서 저희가 만든 경영
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었고 특히 건설업과 같은 산업의 관리는 주로 사람들의 행동과 건설동향을 빠르게 파악하고 이해해야 되기 때문에 평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 관련 업무는 나를 통하여 내부직원들의 원활한
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팀워크의 결과물은 분명 최선의 선택이 될 수 있다는 것을 깨달았습니다.
4. 입사 후 포부
항상 미래를 준비하고 자신만의 새로운 가치를 만들어 가면서 변화를 주도하는 직원에게는 언제나 기회가 열려 있고 그 가치를 인정해주는 조직, 신세
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입사하여 벤처기업으로서의 민첩성과 유연성에 루셈의 조직력과 노하우를 배우고 싶습니다. 저는 비메모리(DDI) 반도체 전공정(Fab,Bump,PT) 구매 및 외주관리 분야에 서 보다 혁신적이면서도 신뢰성을 확보한 제품 개발이 이루어질 것으로 기대
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과내 발명 동아리에 가입하여 컴퓨터 소프트웨어 제어 프로그램 및 영상처리를 통한 개발 프로젝트에 참여하여 전공지식을 쌓으며, 제가 좋아하는 일에 집중함함으로써 구성원들과 즐거움과 보람도 배웠습니다. 제작년 여름에는 외삼촌이
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계속 하였습니다. 비록 친구들과 같이 등반을 하긴 하지만 높은 고도 때문에 금방 떨어지는 체력을 아끼기 위하여 말도 아끼면서 묵묵히 걸었습니다. 너무 추웠던 날씨는 중도에 포기하게끔 생각을 가지게 하기도 하였습니다. 그러나 나이가
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원목가구의 대명사로 불리던 미지트가구를 인수하고 본격적으로 가구사업에 추진하는 프로젝트에 동참하고 싶습니다. 그동안 젠스우드를 통해 아동용 가구사업을 진행해왔지만 신흥글로벌에서 아동용가구사업으로는 가구 시장을 확보하는
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검색을 통하여 바로 상위에는 블로그 글들이 먼저 떠오르게 됩니다. 저는 이런 현상을 반영해 창의적인 마케팅 성장방법을 해결 하였습니다. 전 직원의 이름을 건 블로그를 의무적으로 개설하도록 하는 것입니다. 물론 강제적으로 까지는 아
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자기소개(인성위주로 작성, 400자 이내)
3. 자기성장계획서(20세 ~ 40세까지 5년 단위로 작성, 300자 이내)
4. 경력 및 활동소개(경력:주요업적 위주로 기술/신입:동아리 및 봉사활동 기술, 300자 이내)
5. 아래 문항 중 5문항을 선택하여 300자
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었습니다. 팀원의 의견을 수렴하여 4인의 역할을 잘 분배할 수 있는 주점을 선택했고 각자 재능있게 할 수 있는 역할을 나누었습니다. 물건의 판매보다 주점이 역할을 잘 나눌 수 있었지만 자금의 수주가 문제였습니다. 저는 학과선배들에게
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