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서 했는가?(대학병원 경험) 1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 지원동기는?
4. 기회(입사후 본병원에 대한 나의투신의지와역량)?
5. 간호사로서 향후 계획은? 1년 후, 5년 후, 10년 후
6. 간호사 1분 스피치 대본
7. 인재상 및 면접대
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서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오(문제해결능력)
5.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오(조직이해능력)
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서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 기술하여 주십시오. (문제해결능력)
5.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력)
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한국원자력의학원의 미션인 "최첨단 의료 기술로 국민 건강 증진"과 제 개인적 가치관이 일치한다는 점도 큰 동기 부여가 됩니다. 저는 타인을 돕고자 하는 이타적 가치관을 지니고 있으며, 한국원자력의학원에서 고객 지원 업무를 수행하며
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한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력)
한국원자력의학원에서 방사선 영상 진단 분야의 전문가로 성장하는 것이 장기적인 목표입니다. 최신 영상 기술과 장비에 대한 전문성을 갖추고,
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의학원 사무원 직무를 통해 저는 우선 국민 건강 증진과 핵의학 기술 발전에 기여하고자 합니다. 행정 업무를 체계적이고 효율적으로 수행함으로써 한국원자력의학원의 연구 활동이 원활히 진행될 수 있도록 지원하겠습니다. 특히 문서 작성
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서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 기술하여 주십시오. (문제해결능력)
5.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력)
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동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것
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지원동기 (300자 내외)
◑ 충남대학병원의 일원으로서 역할을 수행하는 인재
4. 입사 후 각오(장래희망, 포부) (300자 내외)
◑ 백의의 천사 보다는 길을 비추는 현실적인 존재가 되겠습니다.
5. 면접 1분 자기소개(1분 스피치)
6. 인재상
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서 간호업무 외에 발생할 수 있는 어떠한 상황에서도 능동적으로 대처하여 문제를 해결해 나갈 수 있다는 자신감을 갖게 하였습니다.
4.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력)
수준 높은
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