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입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
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채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“삼촌의 논문”
“T형 인재”
2.대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술해주십시오.
“학회장을 통해”
“미국 어학연수”
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기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성 = 합계)
4. KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
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족한다.”라고 생각하는 사람들이 많이 있다는 것을 이제 와서 알게 되었습니다. 현재의 위치에 만족하고자 하는 사람이 많음에도 불구하고, 저는 “남들이 인정해 주는 성공”을 해보이고 싶습니다. 하이록코리아는 국민들이 인정하는 성공
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입사의 기회를 주신다면 저는 주어진 업무에 온 정성을 쏟는 것뿐만 아니라 서비스에 대해 깊이 공부를 하겠습니다. 필요하다면 야간 대학원에서 관련 분야의 공부도 하겠습니다. 자기관리를 위해 운동을 게을리 하지 않겠으며, 외국어 공부
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. 제 경우에는 조장으로 조원들을 통솔하는 데 어려움이 있었다고 부정할 수 없었습니다. 그래서 이후 시간을 내서 리더교육기관에서 진행하는 일주일간의 리더십 강화교육에 참가하였습니다. 팀원들과 함께 함으로써 시너지효과를 발생시
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건강한 삶의 위한 창조적인 가치를 지속적으로 창출하기 위해서 끊임없이 도전하고, 정도경영을 통해서 기업의 사회적 책임을 다하고자 노력할 것이며, 혁신적인 헬스케어 솔루션을 제공하는 영업인이 될 것임을 약속드립니다. 없음
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자신의 특기 및 장/단점
“긍정적인 사람”
3. 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기위해 노력했던 사례와 그 결과 (구체적으로 기재)
“현재의 여자친구를 얻기 위해서”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“금속정밀 성형분야의 최고”
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회사람들 끼리 의견이 맞지 않아 다투기도 했고, 현지 사람들과 의사소통이 되지 않아 고생하기도 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 서로를 위하는 방법을 배우게 되었고, 말이 통하지 않아도 서로 친구가 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습
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말로 저의 꿈을 실현할 수 있는 단 하나의 회사라고 생각합니다. 저는 그 꿈을 실현시켜주는 메신저가 되겠습니다. 사람들이 꿈꾸는 모습을 미리 보여주는 사람이 되고 싶습니다. 우전앤한단에서 일하게 된다면 사람들에게 마음껏 꿈꾸라고
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