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가장 자신 있는 역량과 경험을 설명하시오.
3. 팀 내 또는 프로젝트 수행 시 발생한 문제 상황을 어떻게 해결하였는지 구체적으로 기술하시오.
4. 국민은행의 미래 성장 전략에 대해 본인이 제안하고 싶은 아이디어가 있다면 서술하시오.
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5. 지원자의 창의적인 아이디어를 통해 조직의 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 낸 경험이 있다면 말씀하여 주십시오.
6. 우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융
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. (공백 포함 1000자 이내 입력)
7. 귀하의 대학원 전공을 기술하고, 그 전공을 활용하여 당사에 제안 가능한 아이디어를 기술해 주십시오. (공백 포함 1200자 이내 입력)
8. 인재상 및 면접 대비 기업정보
9. 면접 족보 (면접 기출문제)
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5. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 한 단어와 이유를 설명하고, 그 단어가 내포하고 있는 가치가 KB국민카드에 어떤 기여를 할 수 있는지 설명하여 주십시오. (공백포함 100자 이상~500자 이내)
6. 귀하가 생각하기에 최근 카드업계의 가장 큰 이
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5년 이하의 징역 또는 10년 이하의 자격정지에 처한다.
2. 국가공무원법 제61조(청렴의 의무) ① 공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례·증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다.
3. 주요 내용
(1) 대상 : 공무원, 공공기관 임직원,
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500자)
3. 입사지원시 고려하는 기업의 이미지를 채용브랜드라고 한다면, 신한은행 채용브랜드의 강점와 약점은 무엇인지 기술하고 채용브랜드 강화를 위한 당신의 멋진 아이디어를 제안해 보세요.(500자)
4. 자신만의 남다름, 자랑거리 등
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500자)
3. 입사지원시 고려하는 기업의 이미지를 채용브랜드라고 한다면, 신한은행 채용브랜드의 강점와 약점은 무엇인지 기술하고 채용브랜드 강화를 위한 당신의 멋진 아이디어를 제안해 보세요.(500자)
4. 자신만의 남다름, 자랑거리 등 위
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사회적 책임을 실천하기 위해 항상 정직과 책임감으로 책임 있는 금융인으로 성장할 것이며, 변화하는 금융 환경에서도 새로운 도전을 두려워하지 않고 지속적으로 발전하는 모습 보여드리겠습니다. 국민은행과 함께 성장하며 고객의 신뢰
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3. 직무 수행 중 예상되는 어려움이나 도전 과제에 대해 서술하고, 이를 극복하기 위한 본인의 대응 방안을 제시하십시오.
4. 본인이 산업은행의 가치와 목표에 부합하는 인재라고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 서술하십시오.
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그 해결 방안을 설명하시오.
3. 팀 또는 조직 내에서 본인이 기여한 바와 그 과정에서 배운 점을 서술하시오.
4. KDB산업은행의 핵심 가치와 비전과 공감하는 점을 구체적으로 설명하고, 입사 후 이를 실천하기 위한 계획을 제시하시오.
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