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입사 후 증권투자팀에서 이루고 싶은 중장기적 목표는 무엇인가요?
글로벌 분산 채권 포트폴리오 구축과 대체투자 전략 수립입니다. 특히 해외 금리와 환율을 연계한 크로스 커런시 전략이나, 인프라·부동산 기반의 장기 안정성 중심의 대
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문적 학습과 실무형 프로젝트 경험을 통해 이 역량을 키워왔습니다.
4. 입사 후 가장 도전해보고 싶은 업무는 무엇인가요?
현지법인 리더십 육성 프로그램 설계입니다. 현지 핵심 인재를 장기적으로 육성하기 위해 직무 역량 진단, 맞춤형 교
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입사 후 가장 기여하고 싶은 프로젝트는 무엇인가요?
동남아 MZ세대 대상 디지털 보험 플랫폼 설계 프로젝트입니다. 모바일 중심의 간편 가입, 라이프스타일 기반 보장 추천 시스템, 자동화된 청구 서비스 등을 탑재한 ‘올인원 보험 앱’을
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론 이상의 실무 감각을 익혔습니다. 특히 IND 제출용 임상시험계획서(Protocol) 초안을 직접 구성해보며, 임상 목표, 피험자 선정 기준, 평가변수 설정 등 임상 설계의 구조적 사고를 실전에서 적용해보는 경험도 했습니다.
추가로, 국내외 임상시
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입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 영역은?
생산 설비의 작동 원리와 공정 흐름, 그리고 MES 기반 생산관리 시스템입니다. 특히 자동화된 생산환경에서 각 설비가 어떤 데이터로 연계되고, 공정 이상이 발생했을 때 어떻게 대응하는지의 실무적인
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사이언스와 같은 규모의 기업에서도 개발과 운영이 원활하게 이어질 수 있도록, 효율적이고 안정적인 개발 인프라를 이해하고 준비할 수 있었습니다.
기술적으로는 JavaScript, Python, Django, React, Vue, Node.js, MySQL, MongoDB, AWS에 대한 이해와 실습 경
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정한 인사/노무 시스템을 구축하는 데 기여하고자 합니다.
4. 동국제강의 조직 문화에 대해 어떻게 생각하며, 이를 어떻게 개선할 수 있을까요?
답변: 동국제강의 조직 문화는 매우 중요한 자산이라고 생각합니다. 이를 개선하기 위해, 저는
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문제가 발생하지 않도록 개선안을 마련할 것입니다.
4. 본인이 생각하는 IT 인프라의 중요성은 무엇인가요?
IT 인프라는 기업의 운영 효율성과 직결됩니다. 안정적이고 효율적인 IT 시스템은 업무의 속도를 높이고, 고객에게 원활한 서비스를
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만, 데이터로 방문자 수 증대를 설명하자 긍정적으로 참여하게 되었습니다. 이 경험은 설득과 조율 능력을 실전에서 키울 수 있었던 계기였습니다.
5. 입사 후 가장 도전하고 싶은 업무는 무엇이며, 이를 위해 어떤 준비를 하고 있나요?
답변:
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일도 끝까지 책임지는 태도로 조직에 신뢰를 주는 구성원이 되겠습니다.
4) 갈등 상황에서 어떻게 조율하고 소통하시나요?
팀 프로젝트에서 디자인 방향을 두고 팀원과 의견 충돌이 있었지만, 중간 점검 회의를 제안해 갈등을 조율한 경험이
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