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야 할 것입니다. 이러한 공통의 가치에 대한 공감과 실천, 그리고 상호 존중과 신뢰가 근간이 된다면 건전한 노사문화는 자연스럽게 자리를 잡을 수 있을 것입니다.
7. 금연에 대한 의견 (450자 이내)
흡연을 하는 것은 개인의 관점에서 보기 이
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있었습니다.
- 면접은 토론/임원/PT 로 진행 됩니다. 중간중간 쉬는 시간은 없고, 앞 조의 면접이 밀리면, 그때가 쉬는 시간입니다.
<토론> - 주제: 인터넷 실명제 찬/반 토론
- 각 조가 두 팀으로 나뉘어서 토론 면접을 봤고, 우리 팀은 8명으
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치 다른 세계의 존재인 것처럼 여겨지기도 합니다. 그런데 우리는 모두 잠재적 장애와 질병 상태에 있기에, 그러한 벽을 무너뜨리지 않으면 언젠가 우리 또한 그러한 장벽 뒤에 갇히게 될 것이라는 생각을 해 보았습니다. 그래서 병원에서 간
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소개서는 자서전식으로 성장과정, 성격, 자기평가, 지원동기, 입사 후 포부 등에 대해 기술하시기 바랍니다. (2000자 이내)
<아래와 같이 임의로 목차를 나누어 정리하였습니다.>
1. 성장과정(900 Byte)
2. 성격 및 특기사항(900 Byte)
3. 생활
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예방하는 것이 가장 중요하지만, 문제가 생겼을 때 그것을 긍정적인 방향으로 해결하는 것도 중요하다고 생각합니다. 따라서 저의 사교성과 유연성은 조직 내외부에서 발생되는 문제들에 대해, 그 상황을 반전시킬 수 있는 역량을 발휘할 것
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고 단품으로 보면 괜찮은 제품도 많았지만 모두 제각각이었습니다. 제품이 다양하면 그만큼 많은 사람들이 찾아와서 구매를 할 것이라고 생각한 것이 잘못이었습니다. 고객들은 자기가 원하는 콘셉트와 맞지 않으면 나가버리기 일수였습니
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지원동기 및 입사 후 포부
저에게 있어서 바리스타로서의 자리는 일터이자 제 삶을 만들어나가는 멋진 무대이기도 합니다. 바리스타는 커피 만드는 일 외에도 해야 할 뿐만 아니라 매장의 분위기를 만들어나가며 판매를 촉진하는 일, 즉 매장
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따스함을 갖추어야 한다고 생각합니다. 더구나 아이들마다 지니고 있는 장애가 다르므로 그 장애영역과 성격을 고려해 개별적 맞춤형교육을 실시해야 합니다. 따라서 부모가 자식을 아끼고 보듬는 따뜻함, 그리고 전문적이고 보람있는 일을
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결정된다는 말이 있는데, 스포츠는 말로서 뿐만 아니라 서로 몸을 맞대고 소통하는 분야이기 때문에 지도자의 역할은 더더욱 중요하다고 생각합니다. 저는 때문에 제 역할에 자부심을 느끼고 있으며, 또 사람들을 리드하고 방향을 잡아주는
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욱 효과적으로 운용해나갈 수 있을 것이라 확신하고 있습니다.
4. 지원동기 및 포부
속기사는 단순히 받아쓰는 일을 하는 사람이 아니라 음성을 문자라는 언어로 재생하는 직업이므로 손과 귀뿐만 아니라 두뇌까지 충실히 활용하여야 한다고
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