 |
서 주관하는 각종 봉사활동에 적극 참여할 것입니다. 그리하여 서울시의 밝은 이미지를 제고할 뿐만 아니라, 제 자신에게도 기쁨을 더하는 사람이 되고자 합니다. [ 가정환경 및 성장과정 ]
[ 성격 ]
[ 서울시 지원동기 ]
[ 봉사활동 ]
|
|
 |
력과 활발함으로 내부고객 뿐만 아니라 외부고객의 감동을 책임지는 사원이 되겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지
|
|
 |
서 올 수 있는 고객맞춤서비스를 제안하여 상을 받은 적도 있습니다. 이렇듯 저는 무에서 유를 창조하는 사람이라고 자신합니다. [ 성장과정 ]
[ 성격의 장․단점 ]
[ 지원동기 ]
[ 입사 후 포부 및 역할 기여도 ]
[ 특별활동 특이
|
|
 |
서 기다릴 필요 없이 볼일을 보다가 시간에 맞춰서 올 수 있는 고객맞춤서비스를 제안하여 상을 받은 적도 있습니다. 이렇듯 저는 무에서 유를 창조하는 사람이라고 자신합니다.
[ 입사 후 포부 ]
귀사의 지원하기 위해서 무엇이 필요한지 "만
|
|
 |
서 서로간의 열정과 믿음 그리고 자신감을 얻었기 때문에, 이것을 계기로 저는 앞으로 더 성장할 것입니다. [ 지원동기 희망근무분야 ]
[ 성격의 장단점, 생활신조 ]
[ 동아리/공모전/수업 등 자기개발을 위해 노력한 활동에 대해
|
|
 |
서 중동지역 해외무역업을 경험하고 싶습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 현재 중동 지역에 투자는 다른 곳보다 미진하고 성장 가능성이 활발
|
|
 |
서 예상되는 어려움 *
직장생활에서 어려운 점은 역시 처음 들어가서 적응하는 것이라고 생각합니다.
아직 사회경험이 부족하고 일에 대한 적응력이 완벽하지 않은 상태에서 자칫 선배님들의 일을 방해하거나 실수를 저지를 수 있기 때문입
|
|
 |
서 서로간의 열정과 믿음 그리고 자신감을 얻었기 때문에, 이것을 계기로 저는 앞으로 더 성장할 것입니다.
직장생활에서 예상되는 어려움을 기술하시오
직장생활에서 어려운 점은 역시 사람과 사람과의 소통에서 일어납니다.
서로간의 다
|
|
 |
더 나은 점유율을 기록하여 세계 1등을 유지하는게 저의 목표입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 귀사에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 귀사의 40년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가
|
|
 |
서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 귀사에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 귀사의 30년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드,
|
|
메뉴펼치기
