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▤ 국내 최고에서 최고의 인재로의 꿈
2. 입사 후 계획/포부 (글자 수 공백포함 600자 이내 입력)
▤ 다시 최고의 위치에서 뛰어난 신뢰를 찾을 수 있는 기회
3. 인재상 및 면접 대비 기업정보
4. 합격자스펙평균
5. 면접기출문제
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면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
존경하는 인물은?/롤 모델이 되었던 인물은?
지원 분야에서 자신의 강점은?
해당 직무 담당ㅈ가 갖춰야 할 역량은?
당사 장단점은?
가장 좋아하는 전공 과목은?/이유는?
주위에서 자신을 어떻게 평
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차별화되며 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있을지에 대해 기술해주시기 바랍니다.(100자~1,000자)
▮ 직접적인 영향 보다는 한 걸음 뒤에서 바라보는 중요성
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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한다면?
계획을 세우고 어떤 일을 했던 경험을 말해보라.
서비스란 무엇인가?
입사하면 어떤 일을 잘 할 수 있겠는가? 1. 성장배경
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 합격자스펙평균
5. 면접기출문제
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노력했습니다.>
2. 성격의 장단점
<활발하고 즐거움이 넘치지만 덤벙거리는 성격>
3. 가치관 및 인생관
<내일이란 시간은 가장 위험한 시간이다.>
4. 지원동기 및 현재 각오
<경동제약이 이뤄온 40년이 넘는 역사>
5. 면접기출문제
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2.해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오. (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)
“커뮤니케이션의 극대화”
3.합격자평균스펙
4.면접기출문제
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?(30자~1,000자 제한)
“사업을 통해 역량을 한껏 끌어올리다.”
3. 취업을 위해 본인이 한 활동과 노력을 기술하고, The-K저축은행이 귀하를 꼭 채용해야 하는 이유를 기술해 주십시오.(30자~500자 제한)
“남들과 다르게”
4.면접기출문제
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피력하고 수행해 나가는 결단력”
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성)
“그 누구보다 뛰어난 소속감과 업무 수행에 대한 열정”
5. 면접기출문제
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발전에 가장 큰 기여를 하고 있는 인팩
5. 입사 후의 본인의 비전과 이를 달성하기 위한 구체적인 목표를 기술하여 주십시오.
◧ 기업을 이끌고 미래 산업의 발전에 큰 역할을 담당하는 기업으로 만들어낼 것입니다.
6. 면접기출문제
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“고객 지향적 마인드”
“학교 홍보대사”
3.성장과정 및 본인의 성격
“가화만사성”
“도전정신”
4.한국특허정보원이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재하시오.
“꼼꼼함과 커뮤니케이션”
5.면접기출문제
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