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문화산업을 주도하고 싶습니다.
저는 Creative, 혁신적인 디자인을 계속 해나갈 것입니다. 디자이너는 혁신적인 것들을 찾고 그것을 저지르는 예술가들입니다. 대중문화, 음악, 패션, 지식, 사람들과의 만남 등 다양한 사고와 경험을 통해 영감
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직원들의 주기적인 컨퍼런스 교육과 상담 그리고 환자관리 시스템을 운영, 관리하며 성취감을 느끼고 누군가를 가르치고 이끌어 가는 것에 대한 자부심을 느꼈습니다. 그런 와중에도 좀 더 나은 피부과 전문인이 되기 위해 ○○대학 보건계
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할 것 같지만, 제 생각에 성공적인 마케팅이 되기 위해서는 내가 한마디 했다면 두 마디 더 그들의 말을 들어주고 고객이 원하는 욕구(Needs)를 정확히 캐치하고, 다른 경쟁업체들과 다른 특별한1%의 어떤 것을 갖고 주도적으로 이끄는 것이라고
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상 남이 어떻게 생각하고 행동하는지에 대하여 신경쓰며 그 사람을 배려하는 편입니다. 남을 섭섭하게 하는 것을 좀 못견디는 편이고, 왠만하면 트러블을 만들지 않도록 노력하는 편입니다. 때문에 아르바이트를 하던 학교에서 친구들을 만
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이 일에 대한 보람도 매우 큽니다. 따라서 이 분야에서만큼은 신뢰받는 전문가가 되겠다는 생각으로 지원하게 되었습니다.
제가 입사하게 된다면 다음의 것들을 약속드릴 수 있습니다.
사랑, 나 자신을 사랑하듯 남을 사랑하고 존경하는 자가
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고, 과거 폭력 사실이 있다면 더 신경 써서 지도할 필요성을 느낄 수도 있는 만큼 무조건 반대보다는 일정한 기간 학생의 행동 변화에 큰 변화가 있을 경우 일정한 기준 아래 과거 기록을 삭제하여 준다면 꼭 비교육적인 처사라고 볼 일은 아
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생활 할 것입니다. 대리로 승진하여 좀 더 많은 영향력을 끼칠 수 있을 때 에스씨 그룹에 대한 완벽한 이해로 그룹의 비전을 달성할 수 있는 인재가 되겠습니다. 또한 회계 분야에서 만큼은 이론과 실무 모두 두루 갖추고 있습니다. 전공인 경
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도움이 될 것임을 약속드립니다.
5. 입사 후 포부
“도전정신이 강한 오토리브”
대한민국에서 가장 도전정신이 강한 회사라고 한다면 바로 오토리브라고 생각합니다. 오토리브는 한국 자동차 산업 발전의 원동력이었습니다. 그리고 지금도
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려하고 설득하기 시작했습니다. 결국 팀원들은 기본 설계도를 바탕으로 한 명씩 아이디어를 내 놓기 시작했고 토론 끝에 대회를 잘 마무리 할 수 있었습니다. 설계 과정과 제작 과정을 발표했을 때 교수님으로부터 저희 팀이 이론적으로 가장
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예문
1.성장과정
“강한 책임감을 가진 사람에게 불가능이란 없다.”
2.성격의 장단점
“뿌리가 단단해야 더 높이 뻗어 나갈 수 있다.”
“2%부족한 리더십”
3.지원동기
“중요시 하는 가치”
4.학교생활
“구매 관리 수업”
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