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시간에 실망스러운 평가를 받았습니다. 이때부터 저는 사용자 중심 설계(UX)를 우선에 두고, 프로토타입 단계에서부터 꾸준히 사용자 의견을 반영하는 방식을 택했습니다. 실패를 겪은 덕분에 실무 감각과 서비스 관점을 동시에 갖출 수 있었
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요?
저는 스트레스 상황에서는 우선 문제의 원인을 나누어 정리합니다. 우선순위와 통제 가능성을 파악한 뒤, 가능한 부분부터 하나씩 해결하며 스트레스를 관리하는 편입니다. 팀 프로젝트 중 갑작스러운 수정 요청이 있었을 때도 업무를 파
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‘나와 관련된 장면’을 콘텐츠에서 찾는다는 사실을 실감한 사례였습니다.
11. 본인의 단점을 말해주시고, 어떻게 보완하고 있나요?
아이디어가 많다 보니 초반 기획에서 우선순위를 놓칠 때가 있었습니다. 이를 위해 최근에는 기획안마다 '
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준과 데이터를 근거로 의사소통하는 방식에 익숙합니다.
10. 실험 결과가 예상과 다를 때 어떻게 대처하나요?
오히려 흥미를 느끼며 그 차이의 원인을 역추적합니다. 저는 실험노트에 실험 조건, 날짜, 환경 등을 상세히 기록하는 습관이 있어,
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다.
10. HR 업무에서 데이터의 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요?
정책 결정에서 감이나 분위기보다, 객관적인 수치와 트렌드가 중요합니다. 출결률, 교육이수율, 이직률, 평가 편차 등 HR 데이터는 조직 상태를 정확히 파악하는 핵심 지표입
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인정받고 싶습니다. 구성원들이 불편 없이, 몰입도 높은 환경에서 일할 수 있도록 뒷받침하며, 일터의 신뢰를 쌓는 공간 관리자, 지원자로 성장하는 것이 제 목표입니다.
6. 삼양식품이라는 회사에 끌렸던 이유는 무엇입니까?
삼양식품은 오랜
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응할 생각인가요?
단순 작업 지시자에서 데이터 기반 분석가로 역할이 전환된다고 생각합니다. 자동화 설비에서 수집되는 데이터를 기반으로 설비 효율성, 이상징후, 불량 패턴을 빠르게 분석하고, 사전 예방 중심의 운영 전략을 제안할 수
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데이터 수집→진단→공시→개선까지 이어지는 통합 대응 체계를 구축하고자 합니다. 특히 산업군별로 ESG 리스크 항목을 정교하게 분석하고, 그에 맞는 KPI와 평가 척도를 함께 설계하는 업무에 기여하고 싶습니다.
중장기적으로는 내부적으
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‘현장 감각’입니다. 기술 중심이 아닌 문제 중심으로 접근합니다.
10. 전북은행의 디지털 전략에서 가장 관심 있는 부분은?
→ 데이터 기반 고객 중심 전략입니다. 특히 비대면 채널에서의 고객 행동 데이터 분석을 통해, 고객 경험을 개선하
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생각하나요?
공익성과 투명성입니다. 민간기관과 달리, 정책의 목적은 국민 건강이라는 공적 가치에 있으므로, 모든 의사결정에서 대상자의 입장을 고려하고 과정을 투명하게 관리해야 한다고 생각합니다.
13. 건강증진 기획 업무 외에 개발
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