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전산응용건축제도기능사 자격을 보유하고 있으며, 건축구조설계 심화과정과 안전진단 교육을 이수한 경험이 있습니다. 앞으로 건축기사 자격과 시공관리 관련 자격도 준비할 계획입니다.
6. 현장 소통 시 중요한 태도는 무엇이라 생각합니까
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업 전후 정리정돈을 통해 마음을 가라앉히기도 합니다.
5. 팀에서 맡은 역할을 다하지 않는 동료가 있을 때 어떻게 대처하나요?
먼저 상황을 파악하고 비난이 아닌 대화로 접근합니다. 함께 조율하며 역할을 조정하거나, 제가 할 수 있는 범위
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자료를 정리해 회의자료에 오류가 있었던 적이 있습니다. 즉시 수정하고 대표회의 전 담당자에게 사과드렸고, 이후에는 요청 내용 확인 후 반드시 이중 체크하는 시스템을 만들었습니다.
6. 부영그룹에 입사한다면 가장 먼저 배우고 싶은 것
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약의 법적 해석, 이행 조건 분쟁, 운영책임 이슈가 주요 과제라 생각합니다. 이와 관련된 지자체 조례, 민관계약의 유형별 법리 분석이 선행되어야 한다고 봅니다.
6. 법무팀과 현장 간 갈등이 생길 때, 어떤 자세가 필요할까요?
법무는 원칙을
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게 대응해야 한다고 보시나요?
실무에서 어려움을 겪는 기업을 위해 협회가 중간 단계별 가이드라인과 실제 사례 중심의 설명서를 제공해야 합니다. 단순한 규제보다 실천 가능한 실행 가이드가 중요하다고 봅니다.
4. 협회가 다른 유관기관
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술전략 부서에서 정책 과제 타당성 분석, 기획 지원 업무부터 시작하고 싶습니다. 데이터 기반 보고서를 설계하며 정책 구조를 이해하고, 현장 수요와 제도를 연결하는 기획자로 성장하고 싶습니다.
6. 자신이 생각하는 좋은 R&D 정책은?
기술
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요?
행정 경험이 풍부하고, 세부적인 업무에 강하며, 내부 체계를 빠르게 이해하고 정확하게 실행할 수 있는 실무 능력을 갖췄기 때문입니다. 또한 소통 능력과 책임감도 겸비하고 있습니다.
6. 산업기술기획평가원이 하는 업무에 대해 어떻
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다. 평가 기준은 일관되되, 기술의 맥락과 사회적 파급력을 고려한 ‘유연한 기준 적용’이 필요합니다. 평가자는 단순 점수가 아니라 제도의 정당성을 설계하는 역할이라 생각합니다.
4. 본인의 생명공학 전공이 어떻게 정책기획에 도움이
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생했는지를 로그화하여 원인을 도출하겠습니다. 현장 작업자와 협의하며 SOP 점검, 자재 상태 점검, 설비 상태까지 다각도로 검토하고, 개선안을 제안할 수 있도록 노력하겠습니다.
4. 협업 시 어려웠던 경험과 해결 방법은?
생산관리팀과 일
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은 업무는?
전표처리, 세금계산서 정리, 회계장부 보조와 같은 실무형 업무를 먼저 맡고, 팀의 흐름을 빠르게 익히고 싶습니다.
5. 팀 내 회계담당자와 협업 시 중요한 태도는?
책임감과 투명한 소통입니다. 오류 발생 시 즉각 보고하고, 규정
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