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미래 높은 가치를 만들어 주는 기관입니다. 한국문화재재단은 우리나라 역사 전반에 걸쳐서 그 중요성을 자랑하고 있으며, 국민들에게 역사를 또 다른 방식으로 전달하는 아주 고마운 기관이라 생각합니다. 국립문화재연구소나 문화재청 등
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이내]
◅ 활용 가능한 존재로서의 가치
5. 한국문화재재단에 지원한 동기 및 입사 후 포부에 대해 기술 [100Bytes 이상 1000Bytes 이내]
◅ 우리나라의 과거와 미래를 이어주는 다리
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
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4. 본인의 멘토와 멘토를 통해 어떠한 영향을 받았는지 기술해 주십시오. 멘토가 없을 경우 멘토로 삼고 싶은 인물과 그 이유를 기술해 주십시오.
5. 자신의 인생에서 가장 가치 있다고 생각되는 것들을 5가지 이내로 답해주십시오.
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재단이 해야 할 일은 무엇인지 기술해 주십시오.(재단의 주요 업무 중심으로 기술)
5.재단 핵심가치-혁신, 직업기초능력-문제해결능력/자원관리능력 ? 동아리, 인턴 등 귀하가 속한 조직에서 당면한 어려움 가운데 자신만의 시간, 자원 등을
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한국국제교류재단 내에서의 업무와 관련된 비전을 제시한다. 기업 연구를 할 때, 한국국제교류재단 사보 등을 참고하여 회사에서 실적이 가장 좋은 부서장과 비교하여 비전 제시를 하면 좋다.
9. 한국국제교류재단의 전망을 어떻게 보고 있는
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한국장학재단에 입사 후 어떠한 분야에서 성장해 나갈 것인지, 본인의 전문성과 장래희망을 연계하여 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
『인턴으로서의 자세』
3. 인생에서 가장 크게 다른사람을 감동시켰거나 불편 또는 불만을
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한국국제보건의료재단에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력을 보려고 하는 질문이다. 이를 통해 응시자의 순발력과 입사의욕 등을 평가할 수 있다. 따라서 일관되
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한국언론진흥재단에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력을 보려고 하는 질문이다. 이를 통해 응시자의 순발력과 입사의욕 등을 평가할 수 있다. 따라서 일관되게 한
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연구재단 사업관리 직무에 적합한 이유를 설명해 주세요.
2. 연구개발 또는 관련 프로젝트 수행 시 맡았던 역할과 성과를 사례와 함께 서술해 주세요.
3. 업무 수행 중 직면했던 어려움이나 문제를 해결한 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
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서 목표를 이루고자 정보를 체계적으로 수집하고 활용했던 사례를 기술해 주십시오.
3. 3. 본인의 역량 향상을 위하여 기울인 노력과 과제 수행 중 어려움을 극복한 사례를 기술해 주십시오.
4. 4. 본인이 업무를 수행하면서 겪었던 어려움
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