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1. 한국하우톤에 입사하여 받고 싶은 급여는 어느 정도입니까?
2. 자신이 가지고 있는 능력은 어느 정도입니까?
3. 자신의 장점은 무엇입니까?
4. 꼭 하고 싶은 일이 있습니까?
5. 친한 친구가 몇 명 정도면 성공이라고 생각합니까?
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4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인",3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술하여 주십시오
한국
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근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 서울도시철도공사 지원동기 및 성격의 장단점
2. 입사 후 포부 및 계획
3. 경력 및 전공, 특기사항
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이수 등)
효율적인 기업 시스템에 관심이 있어서 진학한 ○○대 산업공학과에서 생산관리와…
5. 포부(10년 후 나의 모습)
입사의 영광이 주어진다면 인재는 곧 기업 경쟁력의 초석이라는 생각으로 본연의 소임에…
6. 기출면접질문
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그런 습관에 의해서 친구들은 항상 저를 보면 깊은 근심이라도 털어놓을 수 있다고 말을 하고는 합니다. 그리고 항상 적극적으로 행동하며 적극적인 성격으로 주위 사람들과 원만한 관계를 맺고 있습니다. 저는 순간 순간 최선을 다하고자 노
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수 있기를 기대합니다
4. 지원동기/장래포부
디지털 기술이 물리적 공간의 제한을 없애듯이 캐논은 그런 사람들의 편의를 항상 생각해오고 기술을 발전시켜온 대표적인 기업입니다. 저는 SONY 노트북 AS센터에서 2년동안 직무를 수행한 경험이
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영업, 생산, 구매, 회계, 연구·품질 관리, 경영자정보시스템(EIS) 등 폭넓은 구축 분야를 4개국 법인에 선택적으로 구현함으로서 초기에 FSP(Fast Start Program)를 활용해 전 법인의 프로세스를 확정하고 SAP 올인원 방식으로 구축해 개발인력과 투입
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성장을 도모할 수 있는 인재가 될 것입니다. 창성은 국내 뿐 아니라 세계적으로도 널리 알려진 소재 부품 전문회사입니다. 창성은 분말자성코아 분야에서 미국의 마그네틱스,아놀드사와 함께 세계 3대 제조업체로 인정받고 있을정도로 혁신
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기술하시오 ]
학교에서 기업사례 연구발표를 위하여 조선호텔에 대한 조사하였을 때부터 저는 이곳에 꼭 들어오고 싶다는 생각을 가지게 되었습니다. 1970년대 당시에는 불모지였던 한국관광산업에서 독창적이고 추진력 있게 행동하는 조선
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는 동아리 회장을 맡으면서 한달에 한번씩 우리나라 대표도시들을 돌아다니면서 환경지킴이 역할 뿐만 아니라 도시의 특징 이미지화 작업 등 세계적인 도시로 발전시키고 싶은 포부를 가짐과 동시에 환경을 생각하는 도시를 만들기 위하여
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