 |
바탕으로 더 높은 지식의 성장과 경험의 성장을 통해 삼아제약의 역사 중 가장 높은 성장을 이루고, 넓은 발전을 이루게 할 수 있는 가장 힘 있는 인재로의 성장을 보여드리겠습니다.
2. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사에 대해
|
|
 |
핵심가치”
2.성격의 장단점
“스스로 해결하고 협력에 주력하자.”
3.경력사항
“충분한 관찰과 관찰력은 품질관리에 꼭 필요한 요소”
4.지원동기 및 입사 후 포부
“가장 빠르고 효율적인 시스템 구축”
5.면접기출문제
|
|
 |
가장 중요한 업무에 가장 뛰어난 성장을 보일 수 있습니다.
3. 입사 후 희망업무 및 포부에 대하여 간단히 기술하여 주시기 바랍니다.
◈ 영업이라는 업무는 제가 갈 수 있는 가장 튼튼한 길이라 생각합니다.
4. 면접기출문제
|
|
 |
[100자 ~ 600자 이내]
“경험이라는 것은 그 사람이 쌓아온 기초입니다.”
7. 인턴사원 활동계획을 자율기술 [100자 ~ 600자 이내]
“정직원은 아니지만 정직원 못지않은, 신입 못지않은 역량을 보여드리겠습니다.”
8. 면접기출문제
|
|
 |
싶은 직무명, 직무내용 및 이유
“신뢰”
2) 입사를 위해 본인이 한 노력 [채용공고부터 지원서제출까지 한 활동 작성]
“아르바이트 경험”
3) 자신이 꼭 채용되어야만 하는 이유는?
“한국미니스톱에 대한 관심”
4.면접기출문제
|
|
 |
회사와 관련된 최근 이슈 중 본인이 생각하기에 중요하다고 생각되는 것을 한 가지 선택한 후, 해당 이슈에 대한 본인의 견해를 설득력 있게 밝혀 주시기 바랍니다. (1,000자)
“대기업과 중소기업이 동반할 수 있는 길”
4.면접기출문제
|
|
 |
수 있어야 한다는 것입니다. 지금의 성장을 이루기 위한 열정을 고스란히 가지고 부영그룹의 뛰어난 성장을 이룰 수 있는 인재가 되겠습니다.
6. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
다른 회사는 어디 지웠했는가?
당사에 대해 아는 대
|
|
 |
특기 및 장/단점 [최대 800자까지]
“책임감, 끈기, 도전”
3. 지원동기 및 준비사항 [최대 800자까지]
“인사 담당자가 나가가야 할 방향”
4. 입사후 포부 및 계획 [최대 800자까지]
“변화를 일으키는 인사 전문가”
5.면접기출문제
|
|
 |
부분을 구체적으로 기재(500자)
“다양한 인턴 경험에 경영 지식까지 더한 전기 공학도”
4. 최근 (3~4년내) 귀하가 가장 노력을 기울였던 성공 또는 실패 경험 사례를 기재(300자)
“잘못된 선택으로 놓쳐버린 해외경험”
5.면접기출문제
|
|
 |
경제의 효과
3. 최근 읽었던 책 中 가장 인상 깊었던 책을 소개하고 그 책을 선택한 이유와 느낀 점을 기술해 주세요. (4000 Bytes 이내)
◓ 거의 모든 것의 역사 –빌 브라이슨
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
