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처음과 같은 마음으로 무슨 일이든지 맡은바 최선을 다하는 신입이 되어야 할 것입니다. 같이 걸어가느 ㄴ신입이라는 생각으로 발전에 큰 힘이 되고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 특기
3. 지원동기
4. 입사 후 목표 및 포부
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농심코코이찌방야의 핵심 가치인 고객 중심, 협력, 혁신 정신을 바탕으로, 매장에서 실제로 고객 만족도를 높이고, 동료들과 함께 성장하며, 긍정적인 변화에 적극 기여할 자신이 있습니다. 농심이 추구하는 가치를 실천하는 매장관리자로서,
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동시에 개인에게 무한한 성장의 기회를 제공하는 분야이기도 합니다. 이에 저는 귀사의 영업전문가로서 제가 담당하는 지역의 매출극대화에 기여하겠습니다. 이를 위해 귀사에 세 가지를 약속합니다. 먼저 제 업무에 대한 철저한 이해를 위
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들이 마음껏 꿈꾸게 도와주는 사람, 사람들이 꿈꾸어오던 것을 현실 속에 실현해주는 사람이 되는 것이 꿈입니다. 꿈은 아무나 꾸는 것이 아닙니다. 미래에 희망을 잃지 않은 자만이 꿈을 꿀 수 있습니다. 그리고 그 꿈은 아무나 실현하지 못
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임무에서 최선을 다해 수행했고 저 뿐 아니라 같이 일하는 사람들에게도 좋은 바람을 불러일으킬 정도의 성격으로 사원들의 업무 향상을 도모해 왔습니다. 이제는 아르바이트로서의 입장이 아닌 CJ그룹의 일원으로 나아가서는 그룹 전체의
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NO.1 헬스&뷰티 스토어”
2. 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1000자 이내]
“인간으로서 역량을 쌓아올리다.”
3. 합격자 스펙 평균 커트라인
4. 면접기출문제
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분위기를 만들어내는 것을 선호하기 때문입니다. 저의 이러한 성격은 새로운 환경과 단체 생활에 적응하는 데 있어 도움이 되고 싶습니다. 반면 꼼꼼한 성격 탓에 업무 처리 스피드가 느려 보인다는 소리를 자주 듣습니다. 명확히 문제를 분
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은 투자를 하였습니다. 하지만, 저는 같은 돈으로 1시간 과외를 하고 남은 시간 동안 봉사활동, 동아리 활동을 하며 새로운 사람들을 만나고 다양한 문화를 경험하면서 친구들에게 부러움을 받았습니다. 저는 마음먹은 일을 꼭 해냅니다. 지금
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야 면접 기출문제
LG
마케팅
1. 고집 센 사장한테 대형 냉장고를 팔아야 한다. 그런데 그
사장은 절대 냉장고를 사지 않는다.어떻게 팔 것인가?
2. 지금 처리해야 될 업무는 두가지 있습니다.어느 것을 먼저
처리해야 하나요?
관리부
1. 회사가
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코코리아 지원자 자기소개서
1. 성장과정
“건강한 육체를 통해 다양한 활동을 하다.”
2. 성격 및 생활신조
“도전정신과 열정”
3. 관심분야 및 희망업무
“개발 분야”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“최고의 기업”
5. 면접기
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