|
대에 갑작스럽게 불안정한 상태를 보이셨던 상황이 있었습니다. 당시 저는 아직 학생 신분이었지만, 간호사 선생님께서 다른 응급환자에게 조치 중이었기 때문에, 즉각적으로 상황을 인지하고 대응하는 것이 중요했습니다. 환자분은 의사소
|
|
|
실현하는 일원이 되고 싶다는 열망을 갖게 되었습니다.
삼성창원병원은 변화하는 의료 환경에 유연하게 대응하는 능력과 끊임없이 배우는 자세를 가진 인재를 중요하게 여긴다고 알고 있습니다. 저는 대학 시절부터 낯선 실습 환경이나 예상
|
|
|
세우는 가족을 대하며 저 역시 점점 지쳐갔습니다. 그 상황에서 저는 먼저 제 감정 상태를 들여다보았습니다. 그 가족의 불안과 두려움을 감정적으로 받아들이기보다는, 그들의 처지에서 바라보는 관점을 이해하려고 노력했고, 동료 실습생
|
|
|
대화를 시도했고, 결국 환자의 불안 요인을 조기에 발견해 팀에게 공유하며 적절한 진정 간호 계획을 세울 수 있었습니다. 이 경험은 제 논리성에 감정 중심의 세심함을 보태는 계기가 되었고, 이후 여러 환자와의 케어에서 공감능력이 향상
|
|
|
대한 두려움으로 불안해하던 순간, 저는 환자의 이야기를 경청하며 손을 잡고 위로를 전했습니다. 이후 환자가 “간호사님 덕분에 마음이 한결 가벼워졌어요”라고 말하며 미소를 지었고, 이는 제게 간호의 진정한 가치를 깨닫게 한 소중한
|
|
|
시스템의 효율성을 높이기 위한 미래지향적 접근을 통해 기관의 발전에 기여하겠습니다.
4. 본인이 현재 가지고 있는 지식 혹은 기술, 경험을 바탕으로 지원 분야와 관련된 본인의 강약점을 강화 및 보완한 경험에 대하여 객관적 지표를 포함
|
|
|
적으로는 단국대학교병원의 다양한 교육과 연구 프로그램에 참여하여 전문적인 간호 역량을 심화시키고 싶습니다. 또한, 후배 간호사들에게 모범이 되는 선배로 성장하여 조직 내에서 신뢰와 존경을 받는 간호사가 되고자 합니다. 저는 리더
|
|
|
대학교병원의 신뢰와 혁신을 실현하는 데 필요한 소통력, 꼼꼼함, 창의성을 갖추게 했습니다.
5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
건국대학교병원은 첨단 의료 기술과 환자 중심의 헌신으
|
|
|
대하는 저의 자세입니다.
간호사로서뿐 아니라 한 사람으로서도 저는 정직하고 윤리적인 판단을 가장 중요하게 생각합니다. 의료 현장에서의 수많은 의사결정이 ‘환자를 위한 것’이라는 분명한 기준 위에서 이루어져야 하며, 그 중심에는
|
|
|
았습니다. 초기에는 동료와 상사로부터 문서의 정확성 부족, 전체 데이터 흐름에 대한 이해 부족 등의 피드백을 받았고, 순간적으로 당황했지만, 비판적 시각을 억지로 받아들이기보다 ‘왜 오류가 발생하는지’에 스스로 질문을 던졌습니다
|
|
메뉴펼치기
