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모습을 보이면 먼저 다가가 무슨 일이냐고 묻고 함께 걱정해주는 그 친구들은 이제 저에게 가족과 같은 존재입니다. 1. 입사지원동기/입사후 계획
2. 보유능력 및 기술
3. 희망분야 및 지원동기
4. 자기자신에 대해 자유롭게 표현하시오
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인재상에 적합한 성격뿐만 아니라 행동거지까지 회사에 도움이 되는 인재로써 저의 역량을 발휘하는 날이 올 것이라 믿습니다. 1. 입사지원동기/입사 후 계획
2. 희망분야 및 지원동기
3. 자기자신에 대해 자유롭게 표현하시오
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경청 등의 자세들을 바탕으로 꾸준히 자기계발을 하여 중외제약이 지속 성장하는 글로벌 기업이 되는 데 이바지하겠습니다. 1. 성장 배경 및 성격의 장/단점
2. 가장 힘들었던 경험 및 극복 과정
3. 지원 동기 및 입사 5년 후/ 10년 후 계획
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관리자로써 성공 시킬 때 비로소 제가 만도에 지원하게 된 이유가 나타나는 것입니다. 입사하여 저의 재능을 인정받고 후에 관리자로써의 능력만이 아닌 나아가 생산에 관한 품질 관련 관리직무까지 습득하여 인정받고 싶습니다. 만도 지
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“리더의 자질로 생산관리 책임지겠습니다.”
4. 지원동기 및 입사후 포부
“땀 흘리며 제지 생산 엔지니어로서 열정을 다하겠습니다.”
5. 특기 및 기타(사회경험, 유학경험 등)
“경쟁을 넘어 공유를 지향하다.”
“연수 경험 NO”
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사례와 그 결과에 대해 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. [최대 한글 1000자]
노력은 배신하지 않는다
4. 지원 동기와 입사 후 LS전선에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다. [최대 한글 1000자]
좋아하는 일을 하자
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루다.”
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
“협업을 통한 생산계획 수립”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것
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입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들로 제 맡은바 분야의 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 이에 처음 몇 년은 보다 깊이 있는 전공지식과 연구경험을 쌓아 나아 갈 것입니다.
4. 위나만도의 채용 정보를 어떻게 접하셨습니까? (중복응답
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A+학점을 얻을 수 있었습니다. 팀 전체가 성과를 낼 수 있도록 다른 구성원들과 함께 서로 돕는 것이 팀워크 정신이라 생각합니다. 팀 단위의 프로젝트가 많을 생산관리직에서 성과를 낼 수 있는 인재라고 감히 말씀드리고 싶습니다.
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없어서는 안 될 존재로의 성장을 보일 것입니다. 그와 함께 기업의 성장 또한 눈에 띄게 뛸 것이라 자신 할 수 있습니다.
5. 희망 업무 및 포부
“생산 관리자로서 최고의 자리에서 ”
한 분야에서의 최고라는 자리는 그만큼의 노력과 많은 시
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