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관련
7. 윤리 의식 및 책임감 관련
8. 자기계발 및 성장 의지 관련
9. 회복 탄력성 및 스트레스 관리 관련
10. 봉사 정신 및 영성 관련
11. 조직 적응력 및 융화 관련
12. 도전 정신 및 혁신 관련
13. 입사 후 포부 및 미래 비전 관련
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저는 \'경청\'과 \'소통\'을 바탕으로 한 민주적인 리더십이 가장 효과적이라는 것을 배웠습니다. 은평성모병원에서도 이러한 리더십을 발휘하여 동료들과 함께 시너지를 내는 데 기여하고 싶습니다.
79. 본인의 꿈은 무엇인가요?
저의 꿈은 환
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대학교병원의 간호사로서 자긍심을 가지고 환자분들을 위해 최선을 다하겠습니다.
74. 동료와 업무 의견 차이가 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까?
동료와 업무 의견 차이가 생긴다면, 저는 먼저 동료의 의견을 경청하겠습니다. 그리고 저의
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던 경험이 있습니다. 기존의 종이 자료 대신 태블릿을 활용해 시각적 교육 콘텐츠를 제작했고, 환자 40명의 이해도를 20% 향상시켰습니다. 이 과정에서 동료들과 협력하며 피드백을 반영했습니다. 한양대학교병원에서도 혁신적인 접근으로 간
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대학교병원에서 본인을 어떻게 발전시킬 수 있을 것 같나요?
A. 다양한 전문센터와 연구기회가 열려 있어, 실무뿐 아니라 학문적으로도 발전할 수 있다고 생각합니다. 특히 감염관리나 응급간호 분야에 관심이 많아, 관련 교육에 적극 참여하
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자기 환자가 의식을 잃은 적이 있었습니다. 저는 바로 주변 간호사에게 알리고 필요한 물품을 준비했습니다. 비록 큰 역할은 아니었지만, 당황하지 않고 침착하게 움직인 경험이 위기 대응의 중요성을 깨닫게 해주었습니다.”
Q45. 간호사로서
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대학교병원은 \'환자 중심의 의료\'를 지향한다고 알고 있습니다. 환자의 안전과 만족도를 최우선으로 생각하며, 환자에게 최상의 의료 서비스를 제공하려는 노력을 끊임없이 하고 있습니다. 저는 이러한 가치를 존중하며, 저의 간호 철학과
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대학교병원의 롤모델이 있다면 누구인가요?
저는 서울대학교병원의 김연아 간호사님을 존경합니다. 감염병 전담 병동에서 헌신적으로 환자를 돌보신 기사를 읽고 깊은 감명을 받았습니다. 감염의 위험을 무릅쓰고 환자의 곁을 지키며, 따뜻
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대학교병원에서도 매일 성장하는 간호사가 되겠습니다.\"
83. 간호사에게 필요한 커뮤니케이션 능력은 무엇이라고 생각하나요?
\"간호사에게 필요한 커뮤니케이션 능력은 \'경청\'과 \'공감\'입니다. 환자분들의 작은 목소리에도 귀 기울여 그
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대학교 건축직으로 입사하게 된다면, 공간 설계와 지속 가능한 건축 기술을 연구하며 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 특히 효율적인 설계 방식과 신재생 에너지를 활용한 건축 기술을 연구하며 미래형 건축을 실현하는 데 집중하고 싶습니
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