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신입사원이 되어 STO의 미래를 이끌어 나가겠습니다. 1.자기소개
“유머러스한 성격”
“MOVIE DAY”
2.직무관련 전문지식 및 스킬
“유통에 적합한 인재”
“판촉 아르바이트의 3대 원칙“
3.직무관련 성공사례
“노점장사”
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입사 후배와 선배 및 동료들에게 추천하고 싶은 책입니다. 지금 청소년, 청년들은 한국의 역사 인식에 대해 잘 모르는 것이 너무 큰 문제라 생각 합니다. 중국의 삼국시대의 역사를 알기 전에 우리나라의 역사를 아는 것이 우선이라는 생각입
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꿈을 이루신 날이라고 말씀하셨습니다. 그 동안 열심히 살아온 것에 대한 보상을 받았다고 하셨습니다. 저는 그 새로운 자동차가 아니라, 대한민국 남자에게는 꿈이라는 것을 가슴깊이 느낄 수 있었습니다. 이때부터 저는 자동차에 관심을 가
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팀이 과제를 수행하는데 협조를 해야 했습니다. 이때 체득한 경험을 통해 귀사가 조직 목표를 달성하는데 이바지 할 수 있을 것이라 믿습니다. 동진쎄미켐이 국내 시장을 넘어 세계적으로 존경받는 기업으로 성장하기 위해서는 경쟁력 있는
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0통의 편지와 아리랑을 부르며 저의 마지막 날을 축하해주었습니다. 그날 받은 600통의 편지는 제가 힘들 때마다 열어보는 보물이 되었습니다. 제가 해외에서 인턴을 무사히 마치고 더불어 낯설었던 680명의 학생들과 친해질 수 있었던 것은 준
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은 예라고 생각합니다. 저는 동아리 활동이나 학과 경험을 통해 사람들을 많이 만나고 소통하면서 익힌 대화 능력과, 필리핀 배낭여행, 외교통상부 인턴을 통해 배운 다문화에 대한 이해, 영국 ALLRER회사의 인턴으로 일하면서 해외시장 영업
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기회로 바꾼 사람”
2. 당사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
“NO1. PERSON”
3. 자신의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
“꼼꼼함과 체계적으로 일 진행”
4. 입사 후 포부는 무엇입니까?
“고객을 생각하는 승무원”
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어야 할 기적이 더 남아 있다고 생각합니다. 즉 아직은 모던이 뛰어난 IT기획 능력에 집중하는 기사의 비중이 작으며, 이에 관한 대중의 인식의 개선변화가 필요하다고 생각합니다. 때문에 저는 모던에 입하하여 고개 맞춤형 IT서비스 기획 및
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하기 시작했고, 그 결과 사용자를 충실히 배려한 앱을 만들어 최우수상을 받을 수 있었습니다. 고객의 니즈를 정확하게 파악하는 것은 고객을 만족시키고, 고객을 감동시키기 위한 전제조건이라고 생각합니다. 때문에 전의 이런 적극적인 성
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가겠습니다. 현지 국가와 문화에 대한 이해를 통해, 중동, 아프리카, 지역의 전문가이자 일광폴리머의 우수한 직원으로 성장하는데 매일 발전되는 사람이 되겠습니다. 일광폴리머의 직원이 될 기회를 주신다면 저의 과감한 추진력과 지칠 줄
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