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입사를 한다면 신입이라는 이름으로 뒤에서 밀어 주는 사람으로 묵묵히 맡은 바 임무를 충실히 수행하며 발전을 위해 받침의 역할을 할 것이며 입사 후 5년 후에는 더 많은 사람들을 통해 저와 같은 후배들의 양성에 힘을 써 뒤에서 박차를 가
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율을 높여나가는 후지라이테크의 모습을 보면서 이 회사에서 일하고자 마음을 먹었습니다. 제가 후지라이테크의 해외영업인이 되는데 세 가지 역량을 갖추고 있습니다. 첫째, 회사 이익뿐만 아니라 고객들에게 좀 더 많은 혜택을 줄 수 있는
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필요하다.”
앞서 말씀드렸듯이 태두라는 단어가 어울리는 사람이 되기 위해서는 그만큼의 시련과 노력이 필요하다고 생각합니다. 어떤 일이던지 긍정적인 마인드로 항상 밝은 모습으로 즐겁게 임하는 자세를 보여 드릴 것입니다. 하지만 매
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패 경험 사례를 기재 [300자 이내]
“끊임없이 도전하고 창조하라.”
매년 2회씩 학내 축제에 참가하여 개인 별로 CATIA, CAD등을 이용해 작품을 출품했습니다. 작품 선정과 이를 표현하고 공학적인 부분으로 접근하기 위해 방학 때마다 모여 서로
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않을 정도로 아끼는 사랑이 바탕이 되어 있는 단어라고 생각합니다. 현재 아이 패밀리의 핵심 브랜드인 아이 웨딩을 선두로 가족을 위한 여행을 서비스 하는 I travel, 가족의 피로연이나 생일 등 다양한 행사를 서비스 하는 I anniversiry, 새로 태
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있어서 멀티플레이어로서의 위치에 서서 기업의 전반적인 업무를 볼 수 있는 능력을 가진 인재라 생각합니다. 하지만 한 가지 업무를 맡게 된다면 그 부서에서의 멀티플레이 능력을 잘 살려 부서에서 없어서는 안 될 업무 최강자로서의 이름
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그 이유에 대해) [100자 이상 1000자 이내]
3. 미래 경력 계획과 목표 (장기적으로 업무를 통해 본인이 이루고자 하는 계획과 목표) [100자 이상 1000자 이내]
4. 자신이 보유한 핵심역량과 회사에 기여할 수 있는 점 [100자 이상 1000자 이내]
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저의 눈은 작기 때문에 불편한 것이 아닙니다. 작기 때문에 사물을 더 예리하게 볼 수 있는 것입니다. 1. 성장과정(477/500자)
2. 입사지원동기 및 포부(494/500자)
3. 인생관 혹은 좌우명(497/500자)
4. 자기만의 재능 및 특기 자유기술(490/500자)
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시스템프로그래머로서 협력을 통한 융합된 개발 SKILL로 가치창출에 이바지하겠습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
"자신 있는 시스템 서비스 전문가"
'700점대의 토익과
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정보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게
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