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방식이나 역할 기대치의 차이에서 발생한다고 생각합니다. 저는 갈등이 발생하면 먼저 문제의 맥락을 객관적으로 정리하고, 상대의 입장을 직접 들어보며 감정보다는 논리로 접근합니다. 실제 해커톤 당시 팀 내 기능 구현 분담 갈등이 있었
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로젝트 경험을 통해 다양한 문화 속에서 협업하는 방법을 익혔습니다. 다양한 시간대와 커뮤니케이션 방식, 일처리 속도 차이를 극복하며 유연하고 구조적인 협업을 실천한 경험이 있습니다. 또한 영어는 실무적 수준에서 문서 작성과 프레
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국가별 통계청, UN Comtrade, WTO 무역 통계, 세계은행의 Doing Business, KOTRA 글로벌 시장브리핑 등을 활용합니다. 가장 중요한 건 다양한 출처의 자료를 종합하고, 현지 인터뷰나 기업 사례를 접목해 생생한 분석을 하는 것입니다. 정량 자료와 정성
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석하고, 그 안에서 적절한 언어와 포맷을 선택하려 노력합니다.
4. 콘텐츠 성과를 분석할 때 어떤 지표를 중점적으로 보나요?
캠페인 목적에 따라 다르지만, 인지도 중심이라면 도달률·조회수·유입률, 전환 중심이라면 CTR·CVR·ROAS 등을 봅니
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해 기업의 성장에 안정적인 기반을 제공하고 싶었습니다.
4. 스트레스를 받는 상황에서 어떻게 대응하시나요?
저는 스트레스를 무시하기보다는 구조화해서 풀어나가는 편입니다. 문제의 원인을 목록으로 정리하고, 해결 가능한 항목부터 차
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을 수 있다는 가설을 세우고, FTIR 분석을 통해 원료 간 결합 여부를 확인하며 문제를 해결했습니다.
4. 이수스페셜티케미컬의 최근 기술 중 관심 있게 본 것이 있다면?
고기능성 계면활성제와 생분해성 중간체 개발에 주목하고 있습니다. 특
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할이 매우 중요하다고 느꼈습니다.
4. 반복되는 테스트에 지치지 않고 몰입하는 본인만의 방법이 있나요?
작은 수치 변화 하나에도 의미를 부여하고, 매 테스트마다 원인을 추측해보는 습관을 들였습니다. 단순한 테스트가 아니라 ‘매번 다
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객이 납득할 수 있는 수준에서 개선 또는 보완 제안을 드리는 방식으로 신뢰를 회복하는 데 집중하겠습니다.
4. 이수페타시스의 제품이나 전략 중 인상 깊은 것이 있다면?
고다층 MLB 기술을 기반으로 한 북미·유럽 고객 확장 전략이 인상 깊
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eporting, and cross-cultural communication make me a great fit for your overseas operations. My long-term goal is to become a regional account manager who can bridge local needs with the company's strategic goals and contribute to Chun Kyung’s global expansion.
Thank you for considering my applicati
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하고 충분한 소통을 통해 오해를 최소화하는 것이 중요하다고 생각합니다. 감정보다 데이터와 제도에 근거한 설명이 설득의 출발점이 될 것입니다.
4. 한국벤처투자가 향후 강화해야 할 역할은 무엇이라 생각하나요?
지방 벤처투자 활성화
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