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입사 후 5년 후에는 한 팀의 리더로서 활동하고 싶습니다. 파트 리더로서 슈퍼바이저의 좋은 멘토가 되어 그의 성장을 적극 적으로 돕는 것이 저의 목표이자 포부입니다. 다년간 쌓인 경험을 슈퍼바이저에게 전수하여 더 나은 성과를 낼 수 있
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러워 3달 뒤에 열리는 마라톤에 다시 참여하기로 결정하였습니다. 떨어진 그날부터, 충분한 계획을 짜고 15km부터 하루에 1km 씩 늘여 가기로 결정하였습니다. 결국 3개월 후 마라톤 대회에서 비록 순위권 안에는 들지 못하였지만, 1시간 20분이
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. 진취적으로 앞으로 나아가겠습니다. 자신을 태워 발생하는 에너지처럼 자신이 맡은 임무에도 최선을 다하는 자랑스러운 직원으로 성장하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격상 장단점
3.사회 생활과 어학연수
4. 입사후 포부
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한 경영기획을 배우고 저의 열정과 포부를 펼쳐보고 싶습니다. 주요산업 원자재부터 식량자원 및 생활용품에 이르기까지 다양한 품목을 취급하고 있고 자원개발, 해외기업과의 전략적 제휴, 해외 직접 투자 등 사업영역 확대에 심혈을 기울
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기획
1. 1인 지도자에 의한 개혁과 전체가 주체가 된 개혁의
비교(급진적인 개혁에 대하여)
2. 모르는 사람들에게 접근하여 물건을 팔 수 있습니까?
3. 지방 근무를 할 수 있습니까?
4. 전날 꿈꾼 내용을 영어로 이야기 하기
5. 성격의 장점과 단
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입사원으로 입사하여 행복노후설계센터를 설치하여 재무관리에서부터 일자리, 건강, 여가까지 개인별 맞춤형 상담을 통해 국민 여러분의 노후를 책임지는 기관으로 만들고 싶습니다. 국민 서비스 수준을 더욱 높이고, 국민들로부터 더욱 사
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한 것이 기억에 많이 남습니다. 봉사활동 이외에도 기획을 하고 교내 외 행사를 주관하였으며 조직사회의 일원으로서 조직원들과의 조화를 이루는 것이 중요하다는 것과 인내심과 성실함의 중요성을 깨달았습니다.
[ 한화63시티의 지원동기
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으로 발명토론과 생각해낸 아이디어들을 기억하기 쉽게 간단한 도면으로 표현한 뒤 틈틈이 특허 출원을 준비하였습니다. 앞으로 많은 경험들과 지식을 더욱 쌓아 지금까지 가지고 있는 창의적인 생각을 바탕으로 경동나비엔에서 맡은 업무
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전략들이 있습니다. 최고의 기술 및 경영역량으로 인류를 보다 나은 세상을 만들려는 효성중공업과 저의 목표와 일치 된다고 생각하였고 창업으로 조직 생활 경험들과 사람의 숨겨진 재능을 끌어올려 경영 지원 분야에서 조직을 유기적으로
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말씀드렸습니다. 직원께서는 놀라운 표정을 지으시며 젊은 사람이 배짱하나 두둑하다란 말을 하시곤 곧 그 제안을 허락해 주셨습니다. 다음날 총 4시간의 발표 및 질의응답이 끝난 후 저는 발표에 만족함을 느꼈고 기술이전 설명회 또한 성공
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