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문제 발생 시에는 대안을 제시하는 태도가 신뢰받는 기술자가 되는 길이라 생각합니다.
13. 순천향대학교 중앙의료원 서울병원에 입사 후 이루고 싶은 목표는?
초기에는 기존 건축물의 구조와 설비 시스템을 철저히 파악하고, 소소한 유지보
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을 유지하면서 근본 원인을 찾아 재발 방지 방안을 설계하겠습니다.
10. 다른 사람과 협업할 때 갈등이 발생한 경험이 있다면 어떻게 해결했나요?
공정 개선 프로젝트에서 실습 파트너와 실험 방식에 대해 이견이 있던 경험이 있습니다. 저는
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통해 객관적으로 판단한 결과, 팀원 의견이 더 적절한 것으로 나와 이를 반영했고, 저는 이후 발표자료 작성에 더 많은 책임을 맡아 팀 성과에 기여했습니다. 의견 차이는 더 나은 결과로 가는 과정이라 생각하며, 항상 열린 자세로 협업하려
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떻게 대응하시겠습니까?
우선 사용자 불만의 구체적 상황과 사용방식을 정확히 파악하는 것이 선행되어야 합니다. 이후 해당 상황이 재현 가능한지 실험을 통해 확인하고, 구조적 문제인지, 소재나 환경 문제인지 원인을 명확히 분석한 뒤 개
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완성했습니다.
8. 향후 5년 내 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
첫 2년간은 인크로스의 회계시스템을 정밀하게 익히고, 다양한 부서와의 협업을 통해 실무 경험을 폭넓게 쌓겠습니다. 이후에는 내부회계관리제도 고도화 및 자동화 시스템 설계
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반복 거래 파악 등을 통해 이상 거래를 조기에 탐지할 수 있습니다. 이를 위해서는 데이터 기반의 사전 지표 설정과 로그 분석 체계를 병행해야 합니다.
- 어려운 감사 대상자를 만났을 때 어떻게 접근하시겠습니까?
처음부터 감사 목적과 취
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Go-To-Market 전략을 리딩하는 역할로 성장하고 싶습니다. 전략 수립과 실행을 동시에 할 수 있는 사람, 문제를 구조화하고 결과로 입증하는 사람. 저는 그런 리더가 되고 싶습니다. 비바리퍼블리카(토스) Sales Enablement Specialist 자기소개서
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문제를 민감하게 감지하고, 빠르게 개선하는 반복 루틴’에 가장 집중하고 싶습니다. 다양한 팀과의 협업을 통해 어떤 데이터와 피드백이 어떻게 수집되고, 어떤 방식으로 실험이 설계되는지 파악한 후, 직접 개선 루틴을 제안하고 실험해보
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제도의 사각지대에 놓인 당사자를 중심에 두면 같은 주제도 전혀 다르게 보입니다.
6. 시청률이 낮더라도 만들고 싶은 프로그램이 있나요?
물론입니다. 공영방송의 역할은 시청률보다 ‘기록’과 ‘문제제기’에 있다고 생각합니다. 소외된
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문제입니다. 단지 플랫폼을 바꾸는 것뿐만 아니라, 메시지를 어떻게 ‘재구성’할지 고민하는 일이 방송경영과 기획의 핵심이라고 생각합니다.
13. 앞으로 라디오 PD로서 이루고 싶은 꿈은?
누군가의 하루를 바꾸는 한 문장을 만드는 것입니다
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