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휴먼서비스는 참여적이고 수평적인 조직구조를 지향하며 다양한 전문가들로 구성되어 클라이언트의 협력과 순응을 위해 유인과 설득을 통한 방법을 활용하고 통제한다. 그리고 조직 간의 통합과 연계를 중시하는 행정을 구현하고자 한다.
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패 연희자들은 덜미라 부르고 있는데, 이 용어는 '목덜미'를 쥐고 노는 인형놀이 또는 '뒷덜미'를 잡혀서 노는 인형놀이라는 뜻에서 유래된 것이 아닌가 짐작된다. 달리 꼭두각시놀음 또는 인형극이라는 명칭을 지니고 있기도 하다.
덜미는 40
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휴먼스케일(인체척도)이라고 불리는 치밀하게 계산하고 실용화 시키는
것을 연구하는 사람들에 의해 나온 방정식이다. 그렇다면 휴먼스케일이란 무엇일까? 휴먼스케일은 인간의 체격을 기준으로 한 척도. 건축, 인테리어, 가구에서는 길이,
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휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해 보았다. 복잡하고 다양해진 현대사회로 접어들면서 심각한 경제위기와 사회변화로 육체적, 정신적, 경제적으로 소외계층이 증가하게 되고 지역주민들의 새로운 욕구 또
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휴먼서비스가 공급자 중심에서 이용자 중심으로 패러다임을 전환해야 한다고 생각한다. 즉, 영 캐어러 당사자가 자신의 필요를 직접 말하고, 이에 기초하여 지원이 설계되어야 한다. 이를 위해서는 정책수립 과정에서 당사자 참여를 제도화
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휴먼서비스조직의 상업화는 더욱 가속화될 것이라는 생각이 들었다. 일부 사회복지기관에서는 후원자 모집에 열심을 내고 있지만 후원자 모집이 생각만큼 쉽지 않다는 것도 문제라 사료된다.
3. 참고자료
인적자원개발과 슈퍼비전 (휴먼서
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