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면접 본 경험에 대해서 말씀하시오.
13. 채용되면 열심히 할 수 있겠습니까?
14. 10년 후의 자기 모습에 대해 말씀해보세요.
15. 봉사활동 경험 중에서 가장 슬펐던 경험이 있으면 말씀해보세요.
16. 자신의 장점과 단점에 대해 말씀해보세요.
17.
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자소서 1
1. 본인의 부족한 점을 보완하기 위해 오랜 시간 지속해서 노력했던 활동은 무엇이고, 그러한 활동으로 인해 얻은 교훈 및 결과가 농협에서 어떻게 발휘할 수 있을지 기술하시오. (500자)
2. 본인의 성향 또는 가치관과 상반되는 사
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로서 기본적으로 가져야 하는 정적함과 도덕성을 갖추었으며 꼼꼼함, 상냥함, 신속함 등의 장점을 가지고 있기 때문에 금융 업무에 적합한 사람이라고 자부하는 바입니다.
“금융의 흐름을 파악하는 금융인”
저는 입사 후 오랜 영업 업무를
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배양하는 ISO 실무 과정을 수료하였습니다. 하지만 이론적인 부분에서만 그치지 않고 여름 방학을 활용하여 기양의 인턴으로 생산 및 품질 관리 업무를 보조하면서 실제적인 업무를 경험하였습니다. 이러한 저의 지식과 실무를 결합한 배경은
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현상에 빠지지 않고 폭넓게 볼 수 있는 눈을 기르기 위해 노력하고 있습니다.
“마케터의 기질도 가지고 있습니다.”
저는 타미힐피거 마케팅 팀에서 새로운 마케팅 방안을 제시한 경험을 가지고 있습니다. 당시 해당 브랜드 옷을 연예인 잡
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습니다. 항상 매사에 어떤 사건이나 현상이 일어나면 그 현상이 일어난 원인을 내 입장이 아닌 상대방의 입장에 서서 먼저 생각하는 것이 가장 큰 장점이라 생각합니다. 업무는 물론이고 타인들과의 생활에서 또한 좋은 영향을 끼칠 장점이라
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고객유지를 위한 새로운 비즈니스 전략을 익혔던 경험을 가지고 살려 입사 후 4년 까지는 기술전략가가 되도록 하겠습니다. 또 야간 대학원에 진학하여 정보전략 계획 및 기술 분석에 대한 최선 이론을 배우고 익히겠습니다. 이를 토대로 현
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들에게 웃음거리가 되기도 했지만 이에 굴하지 않았고, 점차 반응이 폭발적으로 일어나면서 이틀 만에 1000개의 제품을 모두 팔았습니다. 세일즈에 대한 즐거움과 차별화의 중요성을 피부로 느낀 소중한 경험이었습니다.
“대인관계 능력”
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채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
“분석력”
2. 귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
“긍정적이고 활발하며 상대의 협조를 이끌 수 있는 리더”
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
“
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생각 했습니다. 저는 타인의 입장에서 먼저 생각하고 다른 사람이 하겠지가 아닌 내가 아니면 할 사람이 없다는 생각으로 많은 일을 도맡아 하는 성격입니다. 귀찮다는 생각 보다는 보이면 바로 한다는 습관이 있어서 모든 일을 먼저 시작하
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