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자신감과 추진력을 발휘하는 열정적인 사람.”
“무조건 적인 단합이 아닌 개인의 특성을 인정하고 아우르는 단합.”
2. 지원동기
“글라이더 소년 항공기로 꿈을 이루다.”
3. 입사 후 계획
“세계를 선도하는 KAI가 될 때까지.”
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입사 후 포부
소프트웨어 엔지니어에 있어 제품의 생산 기술 향상과 품질 향상 기술의 …
4. 특기사항(사회봉사, 어학연수)
우물 안의 개구리 탈피를 위한 세계로의 도전!
5. 경력기술서
(주)에어로마스터 와 협력하여 T-50 수출기 탑
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때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로…
4. 회사의 지원동기
“실력과 경쟁력을 갖춘 능동적인 인재”
5. 입사후 포부
“시간을 파는 성공파트너”
“Specialist의 첫걸음”
6. 지원분야 선택이유
“SW개발 분야의 핵심멤버”
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기술하시오
코오롱 베니트는 헬스 케어, 금융, 패션, 환경 등 여러 분야에 걸친 IT서비스 업무를…
3. 아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오, (단, 다섯 개 단어의 총 합계는 100
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드러나도록 자세히 기술하시기 바랍니다. (목표 달성에 실패했더라도 열정을 쏟은 경험이라면 작성 가능함)(3000자)
"열정으로 극복한 어학연수"
“한다면 한다!”
“열정과 노력은 배반하지 않는다, 누군가 해야 할 일이라면 내가 한다”
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중요한 점은 생활기록부 기재 자체보다는 이를 사후에 어떻게 관리하느냐에 달렸다고 생각합니다. 학생부에 기재하더라도 사후에 가해 학생의 긍정적인 행동 변화가 있을 경우 이 변화를 기재하는 식으로 하면 꼭 낙인으로만 볼 일은 아니라
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사의 중심이 되는 삶을 살 것입니다.
앞으로 만도는 세계적인 가전제품 회사가 될 것입니다.
그 앞날의 큰 목표에 제가 앞장서고 싶습니다. 현재 저는 만도를 필요로 하고 있습니다. 하지만 10년이 지나면 만도에서 저를
필요로 하는 상황이
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* [0자 이상 600자 이내]
2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오. * [0자 이상 600자 이내]
3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 기술하여 주십시오. * [0자 이상 600자 이내]
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기술 개발 동향과, 유럽의 학생들이 생각하는 졸업 후 진로방향, 해외취업대한 의견과 회사에서 원하는 인재상 등을 조사하고 그 자료를 전파하면서 대한민국의 우수한 인재들을 우물 안에서 빼 내어 더 넓은 세상을 보게 하는 일에 일조 할
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인 사람
고등학교 때 부터 기숙사생활 시작하면서 자기관리와 대인관계의 노하우를 쌓았고, 계획적인 생활을 통해 나태하지 않고 활기차고 미래 지향적인 삶을 살기 위해 노력했습니다. 일의 시작단계에서부터 실천에 옮기기까지 철저한 시
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