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될 것이며 전 국민이 모르는 사람이 없을 정도의 성장을 이뤄 올 것이라 자신합니다. 10년이란 시간동안 가장 높은 성장을 이루며 이 후 한화 도시개발이 가지는 명품 산업단지가 전국에 퍼져 있을 수 있는 기업으로의 성장을 이루고야 말겠습
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니다. 저는 어제보다 오늘 오늘보다 내일 더욱 발전해 나가는 인재가 되고 싶습니다. 저는 실패를 두려워하지 않습니다. 열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것을 의미합니다. 모르는 것이 있다면 적극적으로 선임자들에게 묻겠습니다.
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이러한 능력은 업무 시 빠른 판단을 하게 해주어 추진력 있고 빠른 루트를 발견하게 만들어 업무를 효율적으로 풀어 나가는데 많은 도움을 줄 것입니다. 이렇듯 저는 지금까지 쌓아온 역량을 바탕으로 10년 후, 생산관리 분야에서 최고의 인재
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생각도 들었지만 여기에서 포기하면 앞으로 제가 맞닥뜨리게 될 영업 업무에서도 도망치고 말 것이라는 생각으로 저 자신을 격려하고 스스로를 다 잡으면서 결승점을 통과할 수 있었습니다. 자신의 한계를 한 번이라도 극복해본 적이 있다면
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감하는 저의 성격 때문이었습니다. 타인과 함께 일할 때 가장 중요한 것은 화합이라 생각합니다. 화합을 하기 위해서 타인에게 마음을 열게 되고 그렇게 되면 그들의 자발적인 참여와 아이디어를 이끌어 낼 수 있습니다. 그 아이디어들을 조
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수도 있습니다. 하지만 업무에 대한 열정과 자신감, 성장을 위한 노력을 바탕으로 부영그룹의 성장을 토대가 될 수 있는 발판이 되겠습니다.
6. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
다른 회사는 어디 지원했는가?
당사에 대해 아는 대로
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길 수 있는 패기가 있다면 가능성은 무한하다고 생각합니다. 이것이 현재적 지식과 기초 실무를 경험하였습니다. 또한 방학을 하면 작은 아버지가 하시는 회사에 들어가 영업팀에서 일을 하기도 했습니다. 간단한 업무가 대부분이었지만 현
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스의 성장이 있었기에 가능했던 결과라 생각합니다. 아직 세계 시장에서 더욱 큰 성장과 발전이 가능한 시기이며 LG전자가 가지는 경쟁력은 더욱 뛰어난 성장을 이루게 할 수 있는 가능성이 있는 기업이기도 합니다. 늘 세계 시장을 주도하고
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력을 갖추는데 자기계발의 시간을 아끼지 않을 것입니다. 또 제가 얼마나 중요하고 커다란 일을 하고 있는지 그 중요성에 대해서도 늘 인지하며 한치의 실수나 방심도 허락지 않으려고 합니다. 저에게 소중한 기회를 주십시오, 그 기회에 부
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달리합니다. 집단성과급제인 생산성 격려금과 이윤분배제도도 운영합니다. 누구든지 열심히 일하면 더 많은 보수를 받기 때문에 최선을 다하는 기업문화가 정착된 것입니다. 하지만 저는 이런 성과 지향적 제도에 문제점이 있다고 생각합니
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