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는 당장의 이익에 눈이 멀어 회사의 수익을 내는 데에 급급한 사람이 되지 않겠습니다. 물론 이른 시일 내에 많은 수익을 내면 좋겠지만, 제약회사가 성장하는 데 있어서 가장 중요한 것은 고객들의 신뢰라고 생각합니다. 회사의 수익뿐 아니
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힘들었지만, 사회생활이 어떤 것인지에 대해 배울 수 있었습니다. 특히 학생의 신분이 아닌, 조직의 일원의 신분으로 자신이 한 일에 대한 책임감을 익힐 수 있었습니다. 또한 다른 직원들과 원만하게 일하는 방법을 배웠고, 조직이라는 것이
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“상대방이 원하는 것이 무엇일까?”라는 고민을 하면서 경청한 다음 상대방이 원하는 대답을 하였습니다. 그래서 사람들에게 고민상담사가 될 수 있었습니다.
“보람과 재미를 줄 수 있는 사람”
“회사와 업무에 감동한 직원만이 상대방
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분야의 하림이라면 자리를 굳건히 지킬 수 있다고 확신합니다. 하림의 팬이 아니라, 가족으로서 한미 FTA라는 망망대해를 아무 탈 없이 건너는 데 일조하고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 사회활동
3.성격의 장단점
4. 지원동기 및 포부
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안 좋은 탓에 매출이 감소하기도 하나 현재는 다시 안정을 찾아 매출을 올리는데 최선을 다하고 있습니다. 또한 몇 년 동안 우수기공업체로 선정되기도 하는 등 기술력을 인정받는 기업이기도 합니다. 이러한 기업에서 근무할 수 만 있다면
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Company”
꿈이 실현되는 Great Company 한라건설은 주주에게 신뢰를, 고객에게 만족을, 직원에게 희망을 주는 미래를 선도하는 기업입니다. 저는 10년 뒤 기존 사업역량을 확대뿐만 아니라 미래형 시장 개척에 힘쓰도록 하겠습니다. 또한 기업 및
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지하고 금융 상품에 가입하는 고객은 없습니다. 저는 이러한 고객들을 위한 족집게 강사가 될 것을 자처하겠습니다. 어떻게 하면 쉽고 정확하게 컨설팅할 수 있겠는가? 라는 말을 고민하는 MFC가 되겠습니다. 이를 위해 저는 고객을 가족과 같
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1. 성장과정 및 주요활동 경험 [최대 800자까지]
2. 자신의 특기 및 장/단점 [최대 800자까지]
3. 지원동기 및 준비사항 [최대 800자까지]
4. 입사후 포부 및 계획 [최대 800자까지]
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어서 발휘하게 되는 분야와 해야 되는 분야가 있다고 생각 합니다. 하지만 그 외의 배경에서 작용 한다 하더라도 충분히 좋은 방향으로 작용 할 수 있다고 생각 합니다. 음악적인 재능과 남들을 이끌어 나가는 능력, 레크리레이션 능력 등은
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수 있었습니다. 과외 시범강의를 할 때 실력이 뛰어난 아이에게 과외보다 책과 인터넷을 사용하여 사고력을 향상시키는 방법을 추천했었습니다. 비록 과외가 성사 되지는 않았지만, 다른 학생들을 더 많이 맡게 되었습니다. 유연한 사고로 대
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