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대학교의료원과 함께 성장해 나갈 것입니다. [ 고려대학교의료원 행정직 입사지원서 ]
1. 성장과정 [300자 이내] : 소통의 가치
2. 학교생활 및 경력사항 [500자 이내] : 환경을 경영하는 마인드
3. 해당 직무와 관련하여 자신의 장점과
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대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 자기소개서
“부모님을 통해 배운 성장과정”
“책임감을 내 것으로 만들다.”
“작은 나눔의 실천”
“나이팅게일”
2. 면접기출문제
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병원을 선도하는데 기여하는 고려대학교의료원의 일원이 되겠습니다.
5. 면접 tip
먼저 들어가면 모두 공통으로 1분자기소개를 시킵니다.
-12명씩 들어가기 때문에 짧게하는 것이 좋고(30초 정도) 목소리는 크면 쳐다봅니다 . 면접관은 총 10분
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비스를 제공할 수 있을 것이라 생각했습니다. 저는 귀 병원을 “환자 중심의 병원”, “의료진이 공동체를 이루어 단합하는 병원”, “간호사가 병원에 미치는 영향이 큰 병원”으로 만들어나가고 싶습니다. 물론 아직은 많이 부족하지만 반
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트워크를 관리할 수 있도록 할 것입니다. 이러한 저의 노력들은 제가 가톨릭대학교 부천성모병원에서 추구 하고자 하는 환자중심 간호가치 창출 목표에 효과적으로 다가설 수 있게 해줄 것으로 생각합니다.
5.역량 및 업적
(부천성모병원 간
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그것을 좋아하려 애썼습니다. 쉽지는 않았지만, 저는 긍정적으로 생각하며, 마음의 시선을 조금만 바꾸면 일을 즐길 수 있다는 진리를 깨달았습니다.
간호사는 그저 병을 고치는 사람이 아닌 환자들을 달래고, 아픔을 끌어안아 주고, 소중히
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대학교 병원에서도 새로운 발상과 도전으로 앞서나가는 인재가 되도록 더욱 노력할 것입니다. 1.자기주도(Self-authority) 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2.헌신(Commitment) 본인
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습니다. 더욱이 다른 간호사와의 만남을 통해 제가 지금까지 알지 못했던 인생의 지식과 세상을 바라보는 지혜 등을 배울 수 있었으며, 세상을 살아가는 또 다른 힘을 얻기도 합니다.
5. 면접 예상 질문
- 병원 감염을 막기 위한 방법
- ABR과 BR
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대학교병원 지원자 자기소개서
1.지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오.
“환자를 소중히 하는 마음”
2.학교생활 (최종학교 中心으로 기술하여 주세요)
“환자 지향적 마인드”
“봉사활동”
3.직무수행
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할 역량은? 전북대학교병원 지원자 자기소개서
1. 성장과정
“목적의식을 가지고 살아라.”
2. 성격 소개
“열정에 빠지다.”
3. 지원동기
“마음이 가는대로”
4. 포부 및 특기사항
“환자를 위한 마음”
5. 면접기출문제
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